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1 réponse
La réponse laconique sera oui.
La loi vous l'autorise.
Bien sur la vraie question sera est-ce qu'un employeur acceptera de vous embaucher sans diplômes ni expériences. Et qui plus est à un poste agréable et intéressant.
Et là, c'est plus compliqué, et si pour certain ce sera le cas (de la même façon que des gens gagnent au loto chaque semaine), n'espérez pas trop quand même.
La loi vous l'autorise.
Bien sur la vraie question sera est-ce qu'un employeur acceptera de vous embaucher sans diplômes ni expériences. Et qui plus est à un poste agréable et intéressant.
Et là, c'est plus compliqué, et si pour certain ce sera le cas (de la même façon que des gens gagnent au loto chaque semaine), n'espérez pas trop quand même.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si l'employeur accepte votre candidature.
Vous avez le droit de faire tout ce qui n'exige pas que vous ayez la majorité (par exemple lié au permis).
Pour ce que vous pouvez faire, vous le saurez une fois que vous aurez trouvé.
En attendant, vous essayez partout.