Problème droits
pierreevers49
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
en avril dernier, j'ai décidé de mettre fin à ma période d'essai. Suite à cela, j'ai ouvert mon dossier de demandeur d'emploi s'appuyant sur ce dernier travail et le précédent (démission). Suite à cela, il s'est avéré que je bénéficiais des allocations chômages.
Ce mois-ci, j'ai envoyé mon attestation papier du dernier travail et suite à cela, je me suis rendu compte que mes droits étaient rejetés. En effet, après discussion avec un conseiller Pôle Emploi, il s'avère que l'attestation fournis par mon dernier employeur (dématérialisée) ne correspond pas à celle que j'ai fournis dernièrement et est erronée. L'attestation dématérialisée mentionnait "rupture période d'essai via l'employeur" (ce qui m'a donné droit aux ARE) et la version papier "démission". Sauf que les deux sont à priori fausses étant donné que le vrai motif est "rupture période d'essai par l'employé".
Que puis-je faire ? Je suis dans l'impasse, à partir de novembre, je n'ai ni travail ni ARE !!
en avril dernier, j'ai décidé de mettre fin à ma période d'essai. Suite à cela, j'ai ouvert mon dossier de demandeur d'emploi s'appuyant sur ce dernier travail et le précédent (démission). Suite à cela, il s'est avéré que je bénéficiais des allocations chômages.
Ce mois-ci, j'ai envoyé mon attestation papier du dernier travail et suite à cela, je me suis rendu compte que mes droits étaient rejetés. En effet, après discussion avec un conseiller Pôle Emploi, il s'avère que l'attestation fournis par mon dernier employeur (dématérialisée) ne correspond pas à celle que j'ai fournis dernièrement et est erronée. L'attestation dématérialisée mentionnait "rupture période d'essai via l'employeur" (ce qui m'a donné droit aux ARE) et la version papier "démission". Sauf que les deux sont à priori fausses étant donné que le vrai motif est "rupture période d'essai par l'employé".
Que puis-je faire ? Je suis dans l'impasse, à partir de novembre, je n'ai ni travail ni ARE !!
A voir également:
- Problème droits
- Droits de succession - Guide
- Renoncer à ses droits parentaux - Forum garde d'enfants
- Montant total de vos droits suspendus - Forum CAF
- Droits et finances forum - Guide
2 réponses
Bonjour
La rupture par le salarié est assimilée à une démission. Donc vous n'avez pas droit aux ARE, vous cumulez 2 démissions.
Si de l'argent vous a été versé à tort, vous devrez le rendre
La rupture par le salarié est assimilée à une démission. Donc vous n'avez pas droit aux ARE, vous cumulez 2 démissions.
Si de l'argent vous a été versé à tort, vous devrez le rendre
pierreevers49
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Oui ça je sais, merci.. c'est surtout que c'est à cause de l'entreprise et de son attestation erronée que j'en suis là actuellement ! Sans ça, je n'aurai jamais eu droit aux ARE et ne serait pas dans cette situation ! Vous vous rendez compte que je risque de finir à la rue, sans travail, donc sans revenu !? Et avec 7 mois d'ARE à rembourser ? Il s'agit pour moi d'un préjudice ! et j'aimerais avoir plus de renseignements à ce sujet.
La législation juridique et financière évolue en permanence...