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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour;

Je dois réaliser la sortie d'un salarié qui était pendant 3 mois en TESE puis en contrat standard (CDD).

Ce salarié a démissionné, est ce que je dois tenir compte des bruts du TESE pour calculer son indemnité de cp et qu'en est-il pour l'attestation pole emploi.

Merci pour votre aide
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1 réponse

Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
vous devez quand même bien savoir si les congés ont été pris, payés, ou pas !!
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