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27 sept. 2019 à 23:08
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 28 sept. 2019 à 07:01
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 28 sept. 2019 à 07:01
Bonjour;
Je dois réaliser la sortie d'un salarié qui était pendant 3 mois en TESE puis en contrat standard (CDD).
Ce salarié a démissionné, est ce que je dois tenir compte des bruts du TESE pour calculer son indemnité de cp et qu'en est-il pour l'attestation pole emploi.
Merci pour votre aide
Je dois réaliser la sortie d'un salarié qui était pendant 3 mois en TESE puis en contrat standard (CDD).
Ce salarié a démissionné, est ce que je dois tenir compte des bruts du TESE pour calculer son indemnité de cp et qu'en est-il pour l'attestation pole emploi.
Merci pour votre aide
A voir également:
- STC
- Virement stc - Accueil - Licenciement-Démission
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Any--Ly
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28 sept. 2019 à 07:01
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vous devez quand même bien savoir si les congés ont été pris, payés, ou pas !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...