Reçu lettre procédure disciplinaire

Messages postés
72
Date d'inscription
mercredi 30 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2019
- - Dernière réponse : tania57
Messages postés
31575
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 septembre 2019
- 4 sept. 2019 à 14:50
Bonjour,
je viens de recevoir une LAR pour une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement, alors qu'il n'y a rien eu, aucun motif.
que puis-je faire?
merci pour vos réponses.
Afficher la suite 

3 réponses

Meilleure réponse
Messages postés
26616
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
15 septembre 2019
1533
1
Merci
Bonjour,

Il n'y a pas obligation à donner le motif dans la lettre de convocation. C'est lors de l'entretien que les faits reprochés seront exposés.

Je te conseille de contacter un représentant du personnel, pour discuter de la situation et qu'il t'assiste lors de l'entretien.

Cdlt

Dire « Merci » 1

Heureux de vous avoir aidé ! Vous nous appréciez ? Donnez votre avis sur nous ! Evaluez Droit-Finances

droit-finances 24473 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

manureva69
Messages postés
72
Date d'inscription
mercredi 30 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2019
4 -
oui, et j'ai pris rendez-vous avec l'inspection du travail avant l'entretien prévu
merci
tania57
Messages postés
31575
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 septembre 2019
5132 -
Ce n'est pas ce qu'a dit jeepee
Ce n'est pas l'inspection du travail qui sera à vos cotés lors de l'entretien voyons
Commenter la réponse de jee pee
Messages postés
72
Date d'inscription
mercredi 30 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2019
4
0
Merci
oui, et j'ai pris rendez-vous
ça veut dire que je commence par ça, et après je prendrais contact avec un représentant du personnel
et entre nous soit dit tania57, si on pose des questions, c'est qu'on a pas les réponses, autrement on ne serait pas sur le forum, alors le "voyons", je m’en passe merci
tania57
Messages postés
31575
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 septembre 2019
5132 -
Parce que vous pensez qu'un conseiller du salarié ou un délégué syndical va être disponible du jour au lendemain au pied levé voyons !
manureva69
Messages postés
72
Date d'inscription
mercredi 30 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2019
4 -
vous n’êtes pas la pour aider les gens vous, alors ne me parlé plus, merci
tania57
Messages postés
31575
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 septembre 2019
5132 -
Veuillez noter que je n'ai pas besoin de votre accord pour vous exprimer mes conseils
Commenter la réponse de manureva69
Messages postés
72
Date d'inscription
mercredi 30 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2019
4
0
Merci
y a aucun conseil dans ce que vous me dites depuis tout à l'heure, que des reproches,
alors passé votre chemin, merci bye
tania57
Messages postés
31575
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
15 septembre 2019
5132 -
Voyons donc !
Commenter la réponse de manureva69
Dossier à la une