Reçu lettre procédure disciplinaire
manureva69
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 sept. 2019 à 14:50
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 sept. 2019 à 14:50
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jee pee
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4 sept. 2019 à 12:34
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Bonjour,
Il n'y a pas obligation à donner le motif dans la lettre de convocation. C'est lors de l'entretien que les faits reprochés seront exposés.
Je te conseille de contacter un représentant du personnel, pour discuter de la situation et qu'il t'assiste lors de l'entretien.
Cdlt
Il n'y a pas obligation à donner le motif dans la lettre de convocation. C'est lors de l'entretien que les faits reprochés seront exposés.
Je te conseille de contacter un représentant du personnel, pour discuter de la situation et qu'il t'assiste lors de l'entretien.
Cdlt
manureva69
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4 sept. 2019 à 14:22
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oui, et j'ai pris rendez-vous
ça veut dire que je commence par ça, et après je prendrais contact avec un représentant du personnel
et entre nous soit dit tania57, si on pose des questions, c'est qu'on a pas les réponses, autrement on ne serait pas sur le forum, alors le "voyons", je m’en passe merci
ça veut dire que je commence par ça, et après je prendrais contact avec un représentant du personnel
et entre nous soit dit tania57, si on pose des questions, c'est qu'on a pas les réponses, autrement on ne serait pas sur le forum, alors le "voyons", je m’en passe merci
tania57
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4 sept. 2019 à 14:27
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Parce que vous pensez qu'un conseiller du salarié ou un délégué syndical va être disponible du jour au lendemain au pied levé voyons !
manureva69
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4 sept. 2019 à 14:29
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vous n’êtes pas la pour aider les gens vous, alors ne me parlé plus, merci
tania57
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4 sept. 2019 à 14:34
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Veuillez noter que je n'ai pas besoin de votre accord pour vous exprimer mes conseils
manureva69
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4 sept. 2019 à 14:39
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y a aucun conseil dans ce que vous me dites depuis tout à l'heure, que des reproches,
alors passé votre chemin, merci bye
alors passé votre chemin, merci bye
tania57
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4 sept. 2019 à 14:50
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Voyons donc !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 sept. 2019 à 12:36
merci
4 sept. 2019 à 12:53
Ce n'est pas l'inspection du travail qui sera à vos cotés lors de l'entretien voyons