Reçu lettre procédure disciplinaire
manureva69
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens de recevoir une LAR pour une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement, alors qu'il n'y a rien eu, aucun motif.
que puis-je faire?
merci pour vos réponses.
je viens de recevoir une LAR pour une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement, alors qu'il n'y a rien eu, aucun motif.
que puis-je faire?
merci pour vos réponses.
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3 réponses
Bonjour,
Il n'y a pas obligation à donner le motif dans la lettre de convocation. C'est lors de l'entretien que les faits reprochés seront exposés.
Je te conseille de contacter un représentant du personnel, pour discuter de la situation et qu'il t'assiste lors de l'entretien.
Cdlt
Il n'y a pas obligation à donner le motif dans la lettre de convocation. C'est lors de l'entretien que les faits reprochés seront exposés.
Je te conseille de contacter un représentant du personnel, pour discuter de la situation et qu'il t'assiste lors de l'entretien.
Cdlt
oui, et j'ai pris rendez-vous
ça veut dire que je commence par ça, et après je prendrais contact avec un représentant du personnel
et entre nous soit dit tania57, si on pose des questions, c'est qu'on a pas les réponses, autrement on ne serait pas sur le forum, alors le "voyons", je m’en passe merci
ça veut dire que je commence par ça, et après je prendrais contact avec un représentant du personnel
et entre nous soit dit tania57, si on pose des questions, c'est qu'on a pas les réponses, autrement on ne serait pas sur le forum, alors le "voyons", je m’en passe merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci
Ce n'est pas l'inspection du travail qui sera à vos cotés lors de l'entretien voyons