Rupture conventionnelle info

Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 20 juin 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
2 septembre 2019
- - Dernière réponse : jee pee
Messages postés
26602
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
13 septembre 2019
- 2 sept. 2019 à 19:45
Bonjour,
Lors de ma reprise après congé maternité j'ai perdu mon bébé. J'ai été en arrêt du 11 juin au 3 août pour dépression. J'ai pris ensuite 3 semaines de congés. J'ai essayé de reprendre le travail le 24 août dernier mais j'ai craqué, de nouveau en arrêt jusqu'au 11 septembre inclus.
Je souhaite demander une rupture conventionnelle mais mon employeur ne veut pas régler solde de congés. Sachant que je ne peux pas reprendre le travail, ne fait il pas ça afin que je prenne mes congés jusqu'à mon départ ?
Mais si dirrecte refuse convention ?
Et ne dois je pas être convoquée à la médecine du travail pour mon arrêt ?
Afficher la suite 

1 réponse

Messages postés
26602
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
13 septembre 2019
1527
0
Merci
Bonjour,

Ce qu'il faut bien comprendre de la rupture conventionnelle c'est qu'elle nécessite l’accord de l'entreprise. Il n'y a aucune obligation pour l'employeur à signer cette convention.

Pour la médecine du travail effectivement quand le salarié a repris le travail il y a une visite de contrôle : https://www.juritravail.com/Actualite/Visite-medicale/Id/287404 Mais la plupart des médecins du travail sont surchargés.

Cdlt
Commenter la réponse de jee pee
Dossier à la une