Rupture d un cdd
Lolotte
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Bonjour,
Je suis en contrat saisonnier en tant que plongeur dans un restaurant depuis mai jusqu'à fin septembre je fais la plongé ainsi que commis de cuisine de salle ce qui n était pas prévu à la base. Je n ai eu aucune visite medicale et de plus jour de repos non respectés je vais avoir du mal à tenir jusqu'à fin septembre. Quel sont les risques si j arrête avant et comment dois je procéder .Merci d avance pour votre réponse
Je suis en contrat saisonnier en tant que plongeur dans un restaurant depuis mai jusqu'à fin septembre je fais la plongé ainsi que commis de cuisine de salle ce qui n était pas prévu à la base. Je n ai eu aucune visite medicale et de plus jour de repos non respectés je vais avoir du mal à tenir jusqu'à fin septembre. Quel sont les risques si j arrête avant et comment dois je procéder .Merci d avance pour votre réponse
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2 réponses
Si vous arretez avant, sans accord de l'employeur, et sans embaucher pour un CDI, l'employeur peut vous assigner au prud'homme pour exiger le préjudice subit par votre absence (traditionnellement, le montant du salaire que vous auriez perçu).
Bien sur le risque est plutot faible si lui même le premier ne respecte pas la loi.
Et donc plutot que de vous mettre en porte a faux, il serait plus intelligent d'exiger le respect de votre contrat, en menaçant justement l'employeur d'aller aux prud'hommes.
Bien sur le risque est plutot faible si lui même le premier ne respecte pas la loi.
Et donc plutot que de vous mettre en porte a faux, il serait plus intelligent d'exiger le respect de votre contrat, en menaçant justement l'employeur d'aller aux prud'hommes.
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