Réduction du préavis lors d'une démission d'un CDI

Question

Bonjour,

J'ai démissionné de mon poste le 01 juillet. Comme j'avais posé 4 semaines de congés avant ma démission (reste de congés de l'an passé notamment non prenable avant sur décision de l'employeur), mon préavis est passé de 3 à 4 mois.

Est ce que je peux réduire mon préavis du fait que je n'ai pas pu poser mes congés en 2018 sur demande de mon employeur et ce malgré qu'ils aient été posé avant ma démission ?

Appartenant à la convention collective de la métallurgie, est ce que je peux disposer pendant mon préavis des 50H de recherche d'emploi alors que j'ai déjà trouvé un emploi ou puis je les utiliser pour réduire mon préavis ?
 
Dans le cas d'une demande de départ anticipé faite par écrit par le salarié, y a t'il un délai légal où l'employeur doit donner ou non son accord par écrit ?

Y a t'il d'autres moyens pour réduire le préavis (hormis poser des RTT par exemple) ?

D'avance merci pour vos réponses,

Cordialement

Any--Ly · Answer

mon préavis est passé de 3 à 4 mois. 
non le préavis reste le même ... 

Est ce que je peux réduire mon préavis du fait que je n'ai pas pu poser mes congés en 2018 
à négocier avec votre employeur (légalement non)

 est ce que je peux disposer pendant mon préavis des 50H de recherche d'emploi alors que j'ai déjà trouvé un emploi 
en principe non, mais voir ce que dit votre convention collective

Fidji · Answer

Est ce que quelqu'un a la réponse à ma dernière question :
Dans le cas d'une demande de départ anticipé faite par écrit dans la lettre de démission, y a t'il un délai légal où l'employeur doit donner ou non son accord par écrit ? 

D'avance merci,

Réduction du préavis lors d'une démission d'un CDI

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters