Rupture CDI fermeture de poste
Cyril14
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Cyril14 -
Cyril14 -
Bonjour,
Mon employeur me signifie ce matin que mon poste (CDI dans le tourisme, ancienneté de 7 mois) va être supprimé. Je m'occupe du marché francais, mon manager souhaite reprendre ce perimètre et donc supprimer ce poste.
Ai-je un recours possible ou dois-je négocier une rupture conventionnelle?
Merci
Mon employeur me signifie ce matin que mon poste (CDI dans le tourisme, ancienneté de 7 mois) va être supprimé. Je m'occupe du marché francais, mon manager souhaite reprendre ce perimètre et donc supprimer ce poste.
Ai-je un recours possible ou dois-je négocier une rupture conventionnelle?
Merci
A voir également:
- Rupture CDI fermeture de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse.
Je dois avouer que mes connaissances en droit sont limités.
Suite à votre réponse je suppose que le licenciement économique est plus avantageux pour l'employé?
Je lis les avantages suivants:
- l’employeur doit dans tous les cas rechercher un poste de reclassement interne en France avant de procéder au licenciement.
- des actions de formation, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou reconversion ;
- des primes d’incitation au départ volontaire ;
- un congé de conversion.
Est-ce bien là les avantages?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N481
Merci pour le lien qui effectivement répond à la majeure partie de mes questions.
Aujourd'hui je me rends compte que mon accès au réseau de l'entreprise via ordinateur portable a été supprimé.
Or jusqu'à aujourd'hui j'ai seulement été notifié du fait que mon poste serait supprimé sans plus de détail sur le préavis, date de fin ou autre modalité.
Est-ce légal?