Mensualisation et congé
Hassna
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5 juil. 2019 à 21:39
bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 - 7 juil. 2019 à 17:44
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TechLabo0
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7 juil. 2019 à 16:58
7 juil. 2019 à 16:58
Il fallait choisir dès le début. Soit tu lui paie ces 10% de congés payés (dans ce cas elle ne les as plus), soit tu ne lui paie pas ces 10% et elle les prend quand elle le souhaite (avec ton accord).
Maintenant qu'ils sont payés elle n'a pas de congés à prendre.
Tu peux lui donner les congés en anticipés sur les mois suivant auquel tu ne paieras pas ces 10%. Fais un papier pour stipuler votre arrangement.
Maintenant qu'ils sont payés elle n'a pas de congés à prendre.
Tu peux lui donner les congés en anticipés sur les mois suivant auquel tu ne paieras pas ces 10%. Fais un papier pour stipuler votre arrangement.
bretecher
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7 juil. 2019 à 17:39
7 juil. 2019 à 17:39
Vous lui avez payé ses congés et n'aurez rien de plus à lui régler pendant sa période de congés
Vous a-t-elle prévenu de la date de ses congés 2 mois à l'avance?
sans oublier que c'est vous qui lui donnez ses périodes de congés 2 mois à l'avance
Vous a-t-elle prévenu de la date de ses congés 2 mois à l'avance?
sans oublier que c'est vous qui lui donnez ses périodes de congés 2 mois à l'avance
Modifié le 7 juil. 2019 à 17:47
7 juil. 2019 à 17:44
tarif horaire brut + 10%
on ne choisit pas : c'est une loi