Aide a domicile démissionnaire solde de tout compte
BABOUMAMIECOCOTTE
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bretecher Messages postés 7075 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon aide à domicile m'a donné sa démission par mail , le 14 juin, puis , par courrier simple dans ma boite aux lettres le 27 Juin avec les clés de mon domicile.
Comment dois je faire son solde de tout compte en sachant qu'elle était employée depuis le 2 Mai 2018 jusqu'au 14 Juin 2019 . Pendant ces 12 mois, elle a effectué 77 H et 2 H sur Juin 2019. Comment calculer ses congés payés et son solde de tout compte.
Merci de me donner ces renseignements détaillés où la façon de procéder
Vous remerciant par avance;
cdlt
Mon aide à domicile m'a donné sa démission par mail , le 14 juin, puis , par courrier simple dans ma boite aux lettres le 27 Juin avec les clés de mon domicile.
Comment dois je faire son solde de tout compte en sachant qu'elle était employée depuis le 2 Mai 2018 jusqu'au 14 Juin 2019 . Pendant ces 12 mois, elle a effectué 77 H et 2 H sur Juin 2019. Comment calculer ses congés payés et son solde de tout compte.
Merci de me donner ces renseignements détaillés où la façon de procéder
Vous remerciant par avance;
cdlt
3 réponses
Bonjour,
Comme indiqué dans mon message, j'ai attendu sa lettre me confirmant sa démission, et je la règle par virement tous les mois en passant par le CESU.
Avez vous déjà pratiqué le CESU ? Si non, je vous encourage à aller sur leur site, car je n'ai absolument rien compris à leurs explications. Si vous pouvez m'expliquer combien je lui dois en congés payés par exemple, en sachant qu'elle ne travaille pas toutes les semaines, et donc ça peut aller de 2 h à 8 h par mois, selon son choix et ses disponibilités ......J'aimerai être fixée rapidement car je souhaite régler cette personne le plus rapidement possible, mais vraiment pas d'info concernant ce cas précis...
Comme indiqué dans mon message, j'ai attendu sa lettre me confirmant sa démission, et je la règle par virement tous les mois en passant par le CESU.
Avez vous déjà pratiqué le CESU ? Si non, je vous encourage à aller sur leur site, car je n'ai absolument rien compris à leurs explications. Si vous pouvez m'expliquer combien je lui dois en congés payés par exemple, en sachant qu'elle ne travaille pas toutes les semaines, et donc ça peut aller de 2 h à 8 h par mois, selon son choix et ses disponibilités ......J'aimerai être fixée rapidement car je souhaite régler cette personne le plus rapidement possible, mais vraiment pas d'info concernant ce cas précis...
Non ce n'est pas le Cesu qui s'occupe des congés payés
Il y a une grille des salaires horaires pour les employés Cesu
A ce tarif horaire vous deviez ajouter 10%
Quand l'employée Cesu prend ses congés elle n'est pas payée
ses congés payés sont réglés un peu tous les mois
Ouvrez tous les liens de ce site et lisez bien le lien congés payés
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F142
et du site zen
https://www.particulier-employeur-zen.com/salaire-minimum/
Il y a une grille des salaires horaires pour les employés Cesu
A ce tarif horaire vous deviez ajouter 10%
Quand l'employée Cesu prend ses congés elle n'est pas payée
ses congés payés sont réglés un peu tous les mois
Ouvrez tous les liens de ce site et lisez bien le lien congés payés
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F142
et du site zen
https://www.particulier-employeur-zen.com/salaire-minimum/
Votre employée Cesu aurait dû vous envoyer sa lettre de démission en AR
Elle devait aussi faire un préavis et à la fin vous remettre les clés en mains propres.
Aucune preuve que vous ayez reçu con courrier
https://www.particulier-employeur-zen.com/indemnites-de-conges-payes-fin-de-contrat/
Elle devait aussi faire un préavis et à la fin vous remettre les clés en mains propres.
Aucune preuve que vous ayez reçu con courrier
https://www.particulier-employeur-zen.com/indemnites-de-conges-payes-fin-de-contrat/
La législation juridique et financière évolue en permanence...