Licenciement d'un salarié pour faute, risque du responsable hiérarchique
mcfly10
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dna.factory Messages postés 25582 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 - 22 mai 2019 à 12:47
dna.factory Messages postés 25582 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 - 22 mai 2019 à 12:47
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tania57
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22 mai 2019 à 10:44
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Bonjour
la convention collective ne prévoit aucune pause)
Faux le droit du travail exige 20 minutes de pause au bout de 6 h continues
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dna.factory
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22 mai 2019 à 12:47
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Je suis plutôt d'accord avec votre direction.
Gérer vos équipe, c'est votre travail principal en tant que responsable.
Si un de vos employés se sent suffisamment intouchable pour faire n'importe quoi, c'est que vous n'avez pas fait votre travail.
Alors, oui, ce n'est pas toujours facile, surtout pour un manager débutant. Mais c'est le jeu.
Gérer vos équipe, c'est votre travail principal en tant que responsable.
Si un de vos employés se sent suffisamment intouchable pour faire n'importe quoi, c'est que vous n'avez pas fait votre travail.
Alors, oui, ce n'est pas toujours facile, surtout pour un manager débutant. Mais c'est le jeu.
22 mai 2019 à 11:52
Je ne parle pas de la pause méridienne, que la convention prévoie à 45 min. Le salarié a bien cette pause, non rémunérée, prévue dans son planning.
Aujourd'hui il est en pause en moyenne 1h/1h30 pendant ses 7h de travail, en plus de la pause repas.
22 mai 2019 à 12:05
Vous faites par exemple 6 14 à 12 h 20 minutes de pause rémunérée