Trop perçu salaire

kathykathy -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis entrée dans mon entreprise en novembre 2018, en février j'ai eu un accident du travail et je suis toujours en arrêt payé par la cpam et rien de mon employeur normal.
Mais en octobre 2019 j'ai été licenciée raison économique et là on nous a dit que soit on partait soit on entrait dans un plan de reclassement et que nos indemnités nous seraient versées tous les mois .
De ce fait effectivement chaque mois j'ai perçu environ un salaire comme convenu pendant 6 mois.
Cependant j'étais quand même payée par la cpam ,la rh avant de partir avait donné les consignes et elle connaissait ma situation puisqu'elle me demandait chaque fois mes le montant de mes indemnités.
Un nouveau directeur a été nommé et il me réclame les 6 mois d'indemnités versées
C'est une somme importante et je ne pourrais jamais lui rendre cela d'un coup
Comment je peux faire
Merci pour votre aide

3 réponses

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour
    Mais en octobre 2019 j'ai été licenciée
    Comme nous ne sommes qu'en avril 2019 vous n'êtes pas encore licencié
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  2. kathykathy
     
    Désolée je me suis trompé je voulais dire octobre 2018
    je suis licenciée
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  3. Komar
     
    Bonjour,

    Et cela ne vous a pas paru étrange de percevoir deux fois votre salaire ?

    Vous pouvez demander la mise en place d'un échéancier pour le paiement.
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    1. kathykathy
       
      Et bien si mais comme on m'a dit que nos indemnités de licenciement seraient versées tous les mois je me suis dit que cela devait être ça .
      Mais visiblement non
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Donc il faut rembourser
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