Trop perçu salaire

- - Dernière réponse : tania57
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- 29 avril 2019 à 19:28
Bonjour,
Je suis entrée dans mon entreprise en novembre 2018, en février j'ai eu un accident du travail et je suis toujours en arrêt payé par la cpam et rien de mon employeur normal.
Mais en octobre 2019 j'ai été licenciée raison économique et là on nous a dit que soit on partait soit on entrait dans un plan de reclassement et que nos indemnités nous seraient versées tous les mois .
De ce fait effectivement chaque mois j'ai perçu environ un salaire comme convenu pendant 6 mois.
Cependant j'étais quand même payée par la cpam ,la rh avant de partir avait donné les consignes et elle connaissait ma situation puisqu'elle me demandait chaque fois mes le montant de mes indemnités.
Un nouveau directeur a été nommé et il me réclame les 6 mois d'indemnités versées
C'est une somme importante et je ne pourrais jamais lui rendre cela d'un coup
Comment je peux faire
Merci pour votre aide
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Merci
Bonjour
Mais en octobre 2019 j'ai été licenciée
Comme nous ne sommes qu'en avril 2019 vous n'êtes pas encore licencié
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Merci
Désolée je me suis trompé je voulais dire octobre 2018
je suis licenciée
Commenter la réponse de kathykathy
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Merci
Bonjour,

Et cela ne vous a pas paru étrange de percevoir deux fois votre salaire ?

Vous pouvez demander la mise en place d'un échéancier pour le paiement.
Et bien si mais comme on m'a dit que nos indemnités de licenciement seraient versées tous les mois je me suis dit que cela devait être ça .
Mais visiblement non
tania57
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4525 -
Donc il faut rembourser
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