Trop perçu salaire

kathykathy - 29 avril 2019 à 18:19
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 29 avril 2019 à 19:28
Bonjour,
Je suis entrée dans mon entreprise en novembre 2018, en février j'ai eu un accident du travail et je suis toujours en arrêt payé par la cpam et rien de mon employeur normal.
Mais en octobre 2019 j'ai été licenciée raison économique et là on nous a dit que soit on partait soit on entrait dans un plan de reclassement et que nos indemnités nous seraient versées tous les mois .
De ce fait effectivement chaque mois j'ai perçu environ un salaire comme convenu pendant 6 mois.
Cependant j'étais quand même payée par la cpam ,la rh avant de partir avait donné les consignes et elle connaissait ma situation puisqu'elle me demandait chaque fois mes le montant de mes indemnités.
Un nouveau directeur a été nommé et il me réclame les 6 mois d'indemnités versées
C'est une somme importante et je ne pourrais jamais lui rendre cela d'un coup
Comment je peux faire
Merci pour votre aide

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
29 avril 2019 à 18:23
Bonjour
Mais en octobre 2019 j'ai été licenciée
Comme nous ne sommes qu'en avril 2019 vous n'êtes pas encore licencié
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Désolée je me suis trompé je voulais dire octobre 2018
je suis licenciée
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Bonjour,

Et cela ne vous a pas paru étrange de percevoir deux fois votre salaire ?

Vous pouvez demander la mise en place d'un échéancier pour le paiement.
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Et bien si mais comme on m'a dit que nos indemnités de licenciement seraient versées tous les mois je me suis dit que cela devait être ça .
Mais visiblement non
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
29 avril 2019 à 19:28
Donc il faut rembourser
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