Sanction apres entretien licenciement
Shirley0311
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jee pee Messages postés 9367 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J ai été convoqué le 02 avril pour un entretien préalable au licenciement , aujourd'hui le 20 avril , je viens de recevoir un recommande suite à mon entretien , sur la lettre il est notifié que je suis sanctionné à 3 jours de mise à pied . Est ce légal ? Ils auraient pas du me convoquer plutôt à un entretien en vue d une sanction disciplinaire ?
Cordialement
J ai été convoqué le 02 avril pour un entretien préalable au licenciement , aujourd'hui le 20 avril , je viens de recevoir un recommande suite à mon entretien , sur la lettre il est notifié que je suis sanctionné à 3 jours de mise à pied . Est ce légal ? Ils auraient pas du me convoquer plutôt à un entretien en vue d une sanction disciplinaire ?
Cordialement
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Bonjour,
La convocation concerne un licenciement éventuel. L'employeur expose ses motifs et le salarié donne ses explications, justifications sur ce qui lui est reproché. Avec ces éléments l'employeur prend une décision, qui peut être le licenciement, ou une autre sanction. C'est le processus normal.
L'employeur ne peut pas convoquer pour une sanction et terminer sur un licenciement. Mais il peut convoquer pour un licenciement et donner une autre sanction, voire aucune.
Cdlt
La convocation concerne un licenciement éventuel. L'employeur expose ses motifs et le salarié donne ses explications, justifications sur ce qui lui est reproché. Avec ces éléments l'employeur prend une décision, qui peut être le licenciement, ou une autre sanction. C'est le processus normal.
L'employeur ne peut pas convoquer pour une sanction et terminer sur un licenciement. Mais il peut convoquer pour un licenciement et donner une autre sanction, voire aucune.
Cdlt
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