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Sanction apres entretien licenciement

Shirley0311 Messages postés 1 Date d'inscription samedi 20 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2019 - 20 avril 2019 à 19:24
jee pee Messages postés 40453 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 novembre 2024 - 20 avril 2019 à 20:19
Bonjour,
J ai été convoqué le 02 avril pour un entretien préalable au licenciement , aujourd'hui le 20 avril , je viens de recevoir un recommande suite à mon entretien , sur la lettre il est notifié que je suis sanctionné à 3 jours de mise à pied . Est ce légal ? Ils auraient pas du me convoquer plutôt à un entretien en vue d une sanction disciplinaire ?

Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 40453 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 novembre 2024 4 998
Modifié le 20 avril 2019 à 20:23
Bonjour,

La convocation concerne un licenciement éventuel. L'employeur expose ses motifs et le salarié donne ses explications, justifications sur ce qui lui est reproché. Avec ces éléments l'employeur prend une décision, qui peut être le licenciement, ou une autre sanction. C'est le processus normal.

L'employeur ne peut pas convoquer pour une sanction et terminer sur un licenciement. Mais il peut convoquer pour un licenciement et donner une autre sanction, voire aucune.

Cdlt
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