Licenciement collectif
Asmbouk
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Asmbouk Messages postés 7 Statut Membre -
Asmbouk Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,
Je viens vers vous afin d'avoir plus d'informations concernant ma situation.
Je suis salariée au sein d'une société depuis 07/2017 en contrat CDI, le client donneur d'ordre à décider de ne plus renouveler son contrat pour 04/2020.
Ceci dit la société est amenée à se réorganiser.
Nous sommes 300 employés concernés par ce contrat.
L'entreprise nous informe qu'elle ne peut garder que 200 personnes.
Le redéploiement concerne des postes en ingénierie, informatique, RH ou autre dont je n'ai pas les qualifications.
J'ai passé un entretien dans une autre société et je suis admise.
J'ai un salaire moyen de 4000, comprenant les indemnités et prime et un solde congé de 3 jours seulement et 11 jours de récupération.
J'ai besoin de votre aide afin de prendre ma décision
Dois-je juste démissionné?
Ou bien je peux sans attendre la fin du délai 04/2020 négocier mon départ afin de bénéficier des indemnités de rupture contrat ?
Dans l'attente de votre réponse.
D'avance merci.
Je viens vers vous afin d'avoir plus d'informations concernant ma situation.
Je suis salariée au sein d'une société depuis 07/2017 en contrat CDI, le client donneur d'ordre à décider de ne plus renouveler son contrat pour 04/2020.
Ceci dit la société est amenée à se réorganiser.
Nous sommes 300 employés concernés par ce contrat.
L'entreprise nous informe qu'elle ne peut garder que 200 personnes.
Le redéploiement concerne des postes en ingénierie, informatique, RH ou autre dont je n'ai pas les qualifications.
J'ai passé un entretien dans une autre société et je suis admise.
J'ai un salaire moyen de 4000, comprenant les indemnités et prime et un solde congé de 3 jours seulement et 11 jours de récupération.
J'ai besoin de votre aide afin de prendre ma décision
Dois-je juste démissionné?
Ou bien je peux sans attendre la fin du délai 04/2020 négocier mon départ afin de bénéficier des indemnités de rupture contrat ?
Dans l'attente de votre réponse.
D'avance merci.
A voir également:
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- Jurisprudence chauffage collectif - Guide
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
un peu tard pour les négociations (tout comme le préavis) si vous comptez accepter le nouveau travail.