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Licenciement collectif

Asmbouk Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 19 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2019 - 19 avril 2019 à 22:11
Asmbouk Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 19 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2019 - 21 avril 2019 à 15:52
Bonjour,

Je viens vers vous afin d'avoir plus d'informations concernant ma situation.

Je suis salariée au sein d'une société depuis 07/2017 en contrat CDI, le client donneur d'ordre à décider de ne plus renouveler son contrat pour 04/2020.
Ceci dit la société est amenée à se réorganiser.
Nous sommes 300 employés concernés par ce contrat.
L'entreprise nous informe qu'elle ne peut garder que 200 personnes.
Le redéploiement concerne des postes en ingénierie, informatique, RH ou autre dont je n'ai pas les qualifications.
J'ai passé un entretien dans une autre société et je suis admise.
J'ai un salaire moyen de 4000, comprenant les indemnités et prime et un solde congé de 3 jours seulement et 11 jours de récupération.
J'ai besoin de votre aide afin de prendre ma décision
Dois-je juste démissionné?
Ou bien je peux sans attendre la fin du délai 04/2020 négocier mon départ afin de bénéficier des indemnités de rupture contrat ?
Dans l'attente de votre réponse.
D'avance merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 076
20 avril 2019 à 08:39
à quelle date devez vous prendre votre nouveau poste ?
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Asmbouk Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 19 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2019
20 avril 2019 à 12:25
C'est prévu le 20 Mai
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 076
20 avril 2019 à 12:40
pas compris pourquoi alors vous voulez attendre 2020 ?
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Asmbouk Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 19 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2019
20 avril 2019 à 14:37
J'ai expliqué que la société procédera au licenciement en Avril 2020. Vue que je n'ai pas envie d'attendre jusqu'à l'année prochaine j'ai trouvé un emploi, dont la formation est prévue le 20 Mai. Alors je voulais savoir si c'est plus intéressant pour moi de rester dans mon emploi actuel pour bénéficier des indemnités de licenciement. Ou bien je peux négocier mon départ dès aujourd'hui et dans ce cas là qu'elle est la procédure à suivre ?
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 076
20 avril 2019 à 16:59
a vous de voir si vous voulez rester dans votre société ou accepter le nouveau travail.

un peu tard pour les négociations (tout comme le préavis) si vous comptez accepter le nouveau travail.
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Asmbouk Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 19 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2019
20 avril 2019 à 22:56
Justement je ne veux pas rater l'occasion d'avoir une indemnité supérieur a celle perçu en cas de démission. A ma connaissance c'est possible de négocier une rupture de contrat conventionnelle mais je ne connais pas la procédure à suivre ou bien le temps que ça peut prendre. Même le délégué de personnel semble indifférent a ce sujet. Votre réponse me décourage un peu et me laisse plus perdue que je le suis.
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