A til le droit de faire cela ?
Maori
-
Thordendall Messages postés 2835 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Thordendall Messages postés 2835 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je suis actuellement employer par une auto école depuis 8 ans.
Mon patron rencontre des difficultés à remplir nos plannings il nous prend sur nos CP de l année à venir sans nous demander nous demande la veille pour le le demain de travailler nos jours de repos afin de lui rendre les heures.
De plus il viens de s associer avec une autre auto école qui ne porte pas le même nom que mon auto école et viens de nous informer que nous allons aller travailler des jours par ci par là sur cette auto école
A til le droit de faire cela ou je peux refuser ?..
Cdkt
Je suis actuellement employer par une auto école depuis 8 ans.
Mon patron rencontre des difficultés à remplir nos plannings il nous prend sur nos CP de l année à venir sans nous demander nous demande la veille pour le le demain de travailler nos jours de repos afin de lui rendre les heures.
De plus il viens de s associer avec une autre auto école qui ne porte pas le même nom que mon auto école et viens de nous informer que nous allons aller travailler des jours par ci par là sur cette auto école
A til le droit de faire cela ou je peux refuser ?..
Cdkt
A voir également:
- A til le droit de faire cela ?
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation a titre gratuit - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Droit de succession - Guide
- Un héritier réduit ses frais de succession de 2974 € en demandant à son notaire de ne pas accomplir cette démarche - Accueil - Actualité juridique et financière
1 réponse
Bonjour,
Pour ce qui est des congés, l'employeur a droit d'imposer des congés sous certaines conditions. En revanche, les plannings font l'objet d'un délai de prévenance de 7 jours que votre employeur se doit de respecter.
Pour ce qui est de travailler à un autre endroit, il s'agit de voir ce qui est mentionné sur votre contrat de travail. S'l n'y a pas de clause de mobilité dans votre contrat, votre employeur ne peut vous obliger à aller travailler ailleurs.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31576
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/703577/modification-des-horaires-de-travail-et-delai-de-prevenance
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
Cordialement
Pour ce qui est des congés, l'employeur a droit d'imposer des congés sous certaines conditions. En revanche, les plannings font l'objet d'un délai de prévenance de 7 jours que votre employeur se doit de respecter.
Pour ce qui est de travailler à un autre endroit, il s'agit de voir ce qui est mentionné sur votre contrat de travail. S'l n'y a pas de clause de mobilité dans votre contrat, votre employeur ne peut vous obliger à aller travailler ailleurs.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31576
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/703577/modification-des-horaires-de-travail-et-delai-de-prevenance
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
Cordialement