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1 réponse
Bonjour,
Si vous êtes à temps partiel, l’indemnité mensuelle forfaitaire est calculée à partir de votre traitement à temps partiel que votre formation se déroule à temps plein ou à temps partiel.
Toutefois, si le rythme de la formation est incompatible avec un service à temps partiel, vous pouvez être réintégré à temps plein avant et pendant la durée du CFP.
L’établissement continue à rémunérer l’agent tout les mois, et lui verse une indemnité égale à 85% de son traitement brut au moment de son départ en CFP pour les jours où il est en CFP.
Vous pouvez demander au service Paie de votre établissement d'établir une simulation de ce que serait votre rémunération pendant le CFP.
Bonne soirée
Si vous êtes à temps partiel, l’indemnité mensuelle forfaitaire est calculée à partir de votre traitement à temps partiel que votre formation se déroule à temps plein ou à temps partiel.
Toutefois, si le rythme de la formation est incompatible avec un service à temps partiel, vous pouvez être réintégré à temps plein avant et pendant la durée du CFP.
L’établissement continue à rémunérer l’agent tout les mois, et lui verse une indemnité égale à 85% de son traitement brut au moment de son départ en CFP pour les jours où il est en CFP.
Vous pouvez demander au service Paie de votre établissement d'établir une simulation de ce que serait votre rémunération pendant le CFP.
Bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 avril 2019 à 07:22