Frais de deplacement vers l'Algérie
Nacimatoun
Messages postés
3
Date d'inscription
dimanche 14 avril 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2019
-
14 avril 2019 à 20:26
Nacimatoun Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 14 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2019 - 15 avril 2019 à 15:43
Nacimatoun Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 14 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2019 - 15 avril 2019 à 15:43
A voir également:
- Frais de deplacement vers l'Algérie
- Remboursement frais kilométriques bénévoles 2023 - Guide
- Frais kilométrique 2024 - Guide
- Grille déplacement intérim 2023 - Guide
- Héritage en algérie pour les filles - Forum Donation-Succession
- Frais de repas impots 2023 - Guide
1 réponse
dna.factory
Messages postés
24956
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
25 avril 2024
12 421
15 avril 2019 à 09:58
15 avril 2019 à 09:58
La loi ne prévoit rien à ce sujet. Certaines conventions collectives peuvent peut-être le faire, mais par principe on va considérer que non.
C'est du ressort avant tout d'accords d'entreprises et du contrat directement.
Dans notre entreprise, on a mis en place un barème de +5% pour l’Europe, et +10% pour le monde pour chaque journée passée à l'étranger.
Le Maghreb n'était pas vraiment parmi nos client, la question ne s'est jamais vraiment posée, mais je ne serais effectivement pas choqué qu'en terme d'indemnisation, cela soit considéré comme zone Europe.
Si on part donc sur un barème de 5% pour l'Algérie, un salaire journalier de 200 euros génère un bonus de 10 euros.
Donc à première vue, le montant proposé reste cohérent.
Si ça vous déplait, et si ces voyages ne sont pas prévus dans votre contrat, vous pouvez les refuser. Et si ils sont prévus dans le contrat, il vous reste la possibilité d'aller voir ailleurs et de démissionner.
C'est du ressort avant tout d'accords d'entreprises et du contrat directement.
Dans notre entreprise, on a mis en place un barème de +5% pour l’Europe, et +10% pour le monde pour chaque journée passée à l'étranger.
Le Maghreb n'était pas vraiment parmi nos client, la question ne s'est jamais vraiment posée, mais je ne serais effectivement pas choqué qu'en terme d'indemnisation, cela soit considéré comme zone Europe.
Si on part donc sur un barème de 5% pour l'Algérie, un salaire journalier de 200 euros génère un bonus de 10 euros.
Donc à première vue, le montant proposé reste cohérent.
Si ça vous déplait, et si ces voyages ne sont pas prévus dans votre contrat, vous pouvez les refuser. Et si ils sont prévus dans le contrat, il vous reste la possibilité d'aller voir ailleurs et de démissionner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 avril 2019 à 11:54
Merci pour votre réponse.
Le maghreb ne fait pas parti du tout de la zone euros...
Il me reste à fouiller cette information dans notre convention collective si je comprends bien.
Merci encore et belle journee
Cordialement
15 avril 2019 à 13:27
Je sais.
J'ai bien indiqué que les chiffres indiqués concernent notre accord d'entreprise, qui ne s'appliquent que dans notre entreprise et ne prennent pas en compte le Maghreb car aucun de nos clients n'est présent dans cette zone.
Ces chiffres ne sont donnés qu'a titre d'exemple.
Une autre entreprise pourrait baser ses compensations sur la distance brute. Auquel cas l'Algérie et la Grèce seront indemnisées de la même façon.
15 avril 2019 à 15:43