Rupture période d'essai a l'initiative de l'employeur
AntonyAaron
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AntonyAaron -
AntonyAaron -
Bonjour,
J'ai signer un CDI en tant qu'Agent de maitrise le 19 Février 2019, mon employeur a mit fin à ma période d'essai via un recommandé reçu ce jour.
" A ce jour, nous avons le regret de vous informer que nous avons décidé de mettre fin a cette période d'essai, a effet du 28 mars 2019 au soir, respectant le délai de prévenance, conformément a l'article 2 de votre contrat de travail,
Vous cesserez de faire partie de nos effectifs le 28 mars au soir.
Nous vous informons que nous vous dispensons d'activité a compté de ce jour jusqu'au 28 mars2019 sachant que cette période vous sera rémunéré normalement. "
Cependant j'ai un délai de prévenance de 2 semaines et non 1 semaines comme marqué sur ce courrier ? Ou alors le délai de prévenance commence le 28?
Cordialement
J'ai signer un CDI en tant qu'Agent de maitrise le 19 Février 2019, mon employeur a mit fin à ma période d'essai via un recommandé reçu ce jour.
" A ce jour, nous avons le regret de vous informer que nous avons décidé de mettre fin a cette période d'essai, a effet du 28 mars 2019 au soir, respectant le délai de prévenance, conformément a l'article 2 de votre contrat de travail,
Vous cesserez de faire partie de nos effectifs le 28 mars au soir.
Nous vous informons que nous vous dispensons d'activité a compté de ce jour jusqu'au 28 mars2019 sachant que cette période vous sera rémunéré normalement. "
Cependant j'ai un délai de prévenance de 2 semaines et non 1 semaines comme marqué sur ce courrier ? Ou alors le délai de prévenance commence le 28?
Cordialement
A voir également:
- Rupture période d'essai a l'initiative de l'employeur
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse , c'est vrai ce n'est pas stipuler mais j'en ai déduit de date a date que cela correspond a 1 semaine et non 2 comme le prévoit la loi au dessus de 1 mois de présence..
22 mars ==> 28 mars.
Cdt,