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1 réponse
Bonjour,
la durée légale du repos quotidien est de 11h minimum. A partir de là il peut exister des dérogations suivant l'activité (vous trouverez des infos très certainement dans votre convention collective), mais sans être en dessous de 9h.
Le repos hebdomadaire lui doit être d'au moins 24h (une journée) + 1 repos quotidien.
la durée légale du repos quotidien est de 11h minimum. A partir de là il peut exister des dérogations suivant l'activité (vous trouverez des infos très certainement dans votre convention collective), mais sans être en dessous de 9h.
Le repos hebdomadaire lui doit être d'au moins 24h (une journée) + 1 repos quotidien.
La législation juridique et financière évolue en permanence...