Rupture CESU travail femme de ménage, pas de contrat de travail

Bonjour,

Je suis employeur particulier et j'avais pris une femme de ménage qui venait toutes les semaines 4 heures par jour. Elle m'a envoyée un SMS me signalant qu'elle arrêtais dans 1 mois ( 9 mois de travail ), et me demande de préparer son solde de tout compte et certificat de travail. Je commençais a regarder comment faire sur le site de la CECU et voilà que je tombe sur ce paragraphe :
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La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire lorsque votre salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.
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Etant donné qu'elle a eu des périodes où elle venue 4 semaines consécutives ( 4 heures par semaines ), si j'ai bien compris j'étais dans l'obligation de lui faire un contrat de travail ?? Je suis complètement perdu, qu'est-ce que je risque ??
De plus légalement elle est en droit de demander des papiers pour le pole emploie et en regardant sur le site il est demandée si l'employée avait un CDI ou CDD

Je suis abattue, je sais pas quoi faire

Merci beaucoup pour vos conseils