Licenciement suite à un abandon de poste. Les procédures ?

il est inscrit que l'employeur à deux mois pour sanctionner un abandon de poste.
Et comme tous les autres, vous avez négligé la subtilité.
Si l'employeur souhaite sanctionner, il a deux mois pour le faire.
Mais il n'a aucune obligation.

(a noter que personnellement, je considère l'abandon de poste comme une faute continue, et que l'employeur a deux mois pour vous licencier a partir du dernier jour de l'abandon de poste.
C'est un avis personnel qui n'est pas forcément celui du législateur, mais qu'il convient de garder à l'esprit malgré tout).

Quels sont aujourd'hui mes droits ?
Retourner travailler la bouche en coeur comme si rien ne s'était passé.