Licenciement suite à un abandon de poste. Les procédures ?
AnthoGuilb
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dna.factory Messages postés 25470 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 8 janvier 2025 - 28 févr. 2019 à 11:51
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dna.factory
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Modifié le 28 févr. 2019 à 11:56
Modifié le 28 févr. 2019 à 11:56
il est inscrit que l'employeur à deux mois pour sanctionner un abandon de poste.
Et comme tous les autres, vous avez négligé la subtilité.
Si l'employeur souhaite sanctionner, il a deux mois pour le faire.
Mais il n'a aucune obligation.
(a noter que personnellement, je considère l'abandon de poste comme une faute continue, et que l'employeur a deux mois pour vous licencier a partir du dernier jour de l'abandon de poste.
C'est un avis personnel qui n'est pas forcément celui du législateur, mais qu'il convient de garder à l'esprit malgré tout).
Quels sont aujourd'hui mes droits ?
Retourner travailler la bouche en coeur comme si rien ne s'était passé.
Et comme tous les autres, vous avez négligé la subtilité.
Si l'employeur souhaite sanctionner, il a deux mois pour le faire.
Mais il n'a aucune obligation.
(a noter que personnellement, je considère l'abandon de poste comme une faute continue, et que l'employeur a deux mois pour vous licencier a partir du dernier jour de l'abandon de poste.
C'est un avis personnel qui n'est pas forcément celui du législateur, mais qu'il convient de garder à l'esprit malgré tout).
Quels sont aujourd'hui mes droits ?
Retourner travailler la bouche en coeur comme si rien ne s'était passé.
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