Licenciement suite à un abandon de poste. Les procédures ?
AnthoGuilb
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dna.factory Messages postés 29232 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29232 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Il y a maintenant plus de deux mois que j'ai abandonné mon poste dans mon ancienne entreprise.
Dans votre article sur l'abandon de poste, il est inscrit que l'employeur à deux mois pour sanctionner un abandon de poste.
Quels sont aujourd'hui mes droits ?
Dans votre article sur l'abandon de poste, il est inscrit que l'employeur à deux mois pour sanctionner un abandon de poste.
Quels sont aujourd'hui mes droits ?
A voir également:
- Licenciement suite à un abandon de poste. Les procédures ?
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1 réponse
il est inscrit que l'employeur à deux mois pour sanctionner un abandon de poste.
Et comme tous les autres, vous avez négligé la subtilité.
Si l'employeur souhaite sanctionner, il a deux mois pour le faire.
Mais il n'a aucune obligation.
(a noter que personnellement, je considère l'abandon de poste comme une faute continue, et que l'employeur a deux mois pour vous licencier a partir du dernier jour de l'abandon de poste.
C'est un avis personnel qui n'est pas forcément celui du législateur, mais qu'il convient de garder à l'esprit malgré tout).
Quels sont aujourd'hui mes droits ?
Retourner travailler la bouche en coeur comme si rien ne s'était passé.
Et comme tous les autres, vous avez négligé la subtilité.
Si l'employeur souhaite sanctionner, il a deux mois pour le faire.
Mais il n'a aucune obligation.
(a noter que personnellement, je considère l'abandon de poste comme une faute continue, et que l'employeur a deux mois pour vous licencier a partir du dernier jour de l'abandon de poste.
C'est un avis personnel qui n'est pas forcément celui du législateur, mais qu'il convient de garder à l'esprit malgré tout).
Quels sont aujourd'hui mes droits ?
Retourner travailler la bouche en coeur comme si rien ne s'était passé.
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