Licenciement pour faute grave votre ancien employeur peut-il le dire ?

Stef_2090 Messages postés 1 Statut Membre -  
 BZ -
Bonjour,
Est ce qu’un employeur a le droit de dire qu’il vous a licencié pour faute grave lors d’un appel d’un nouvel employeur potentiel ?
Merci

2 réponses

  1.
    GKLONE Messages postés 6755 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 501
     
    Bonjour
    Bien sûr. Sinon pourquoi appellerait-on les anciens employeurs ?
    4
  2. Pierrecastor Messages postés 10830 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 593
     
    Salut

    J'ajouterais juste que l'employé doit avoir donné son consentement pour la prise de contacte avec un ancien employeur.
    2
    1. GKLONE Messages postés 6755 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 501
       
      Ben tiens, ils vont se gêner et s'en priver si le candidat veut pas... Et c'est quel texte de loi cette ânerie ?
      0
    3. GKLONE Messages postés 6755 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 501 > Pierrecastor Messages postés 10830 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention  
       
      Vous croyez vraiment que si un nouvel employeur potentiel vous dit qu'il va appeler l'ancien pour se renseigner vous avez le pouvoir de vous y opposer tout en gardant une chance de vous faire embaucher ?
      Vous croyez que s'il vous dit qu'il va le faire vous êtes en position de lui dire 'ok mais je vous interdit de lui demander s'il m'a licencié pour une faute grave' ?
      0
    4. Pierrecastor Messages postés 10830 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 593 > GKLONE Messages postés 6755 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Je ne crois rien, je me contente de rappeler la loi.
      0
    5. GKLONE Messages postés 6755 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 501 > Pierrecastor Messages postés 10830 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention  
       
      Bah oui, mais quand même... il ne faut pas oublier la réalité pour autant... Et puis la question n'était pas de savoir si le futur employeur avait le droit de questionner l'ancien, mais si l'ancien 'a le droit de dire qu’il vous a licencié pour faute grave lors d’un appel d’un nouvel employeur potentiel ?
      Je ne vois pas pourquoi il mentirait, qu'en dit la loi ?
      0

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