Licenciement pour faute grave votre ancien employeur peut-il le dire ?

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lundi 18 février 2019
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 BZ -
Bonjour,
Est ce qu’un employeur a le droit de dire qu’il vous a licencié pour faute grave lors d’un appel d’un nouvel employeur potentiel ?
Merci

2 réponses

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Bonjour
Bien sûr. Sinon pourquoi appellerait-on les anciens employeurs ?
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Salut

J'ajouterais juste que l'employé doit avoir donné son consentement pour la prise de contacte avec un ancien employeur.
Pierrecastor
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2 127 > GKLONE
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Je ne crois rien, je me contente de rappeler la loi.
GKLONE
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1 523 > Pierrecastor
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Bah oui, mais quand même... il ne faut pas oublier la réalité pour autant... Et puis la question n'était pas de savoir si le futur employeur avait le droit de questionner l'ancien, mais si l'ancien 'a le droit de dire qu’il vous a licencié pour faute grave lors d’un appel d’un nouvel employeur potentiel ?
Je ne vois pas pourquoi il mentirait, qu'en dit la loi ?
Lolo_8260
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Je viens d'aller voir quelques exemples de fautes graves. C'est plutôt la nature de celle ci qui peut-être préjudiciable ou non.
Je ne sais pas si cette démarche est fréquente (peut-être pour des postes à haute responsabilité ?) mais dans la plupart des cas, j'ose imaginer que le recruteur va chercher à se faire sa propre opinion(à moins qu'il connaisse très bien le précédent employeur).
GKLONE
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1 523 > Lolo_8260
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'se faire sa propre opinion' quand on sait déjà qu'on a affaire à quelqu'un en qui on ne peut pas avoir confiance, c'est vite vu ; pourquoi perdre son temps !
> GKLONE
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Parce que vous faites systématiquement confiance aux employeurs, vous ?????
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