Maladie professionnelle et démission
Taz65
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hoquei44
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Modifié le 14 févr. 2019 à 20:20
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Bonjour,
Il est interdit de licencier un salarié en raison de sa maladie ou de son lieu de résidence, il s'agit dans les deux cas de discrimination.
Une fois que la maladie sera consolidée, vous aurez l'obligation de retourner travailler. Dans le cas contraire, si vous ne donnez pas votre démission, vous ne percevrez plus aucun salaire jusqu'à ce que le contrat soit rompu.
Il n'existe aucun délai pour rompre un contrat, cela peut très bien durer 6 mois, 1 an durant lesquels vous ne recevrez aucun indemnisation (de l'employeur ou des organismes sociaux).
CB
Il est interdit de licencier un salarié en raison de sa maladie ou de son lieu de résidence, il s'agit dans les deux cas de discrimination.
Une fois que la maladie sera consolidée, vous aurez l'obligation de retourner travailler. Dans le cas contraire, si vous ne donnez pas votre démission, vous ne percevrez plus aucun salaire jusqu'à ce que le contrat soit rompu.
Il n'existe aucun délai pour rompre un contrat, cela peut très bien durer 6 mois, 1 an durant lesquels vous ne recevrez aucun indemnisation (de l'employeur ou des organismes sociaux).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 févr. 2019 à 21:08