Maladie professionnelle et démission
Taz65
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Je suis en maladie professionnelle depuis quelques mois mais entre temps j’ai déménagé, une fois la maladie consolidée , mon employeur a t’il obligation de prendre un rendez vous avec la medecine du travail pour juger de mon aptitude ou peut il me licencier directement cause éloignement ( plusieurs centaines de km) ?
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
Il est interdit de licencier un salarié en raison de sa maladie ou de son lieu de résidence, il s'agit dans les deux cas de discrimination.
Une fois que la maladie sera consolidée, vous aurez l'obligation de retourner travailler. Dans le cas contraire, si vous ne donnez pas votre démission, vous ne percevrez plus aucun salaire jusqu'à ce que le contrat soit rompu.
Il n'existe aucun délai pour rompre un contrat, cela peut très bien durer 6 mois, 1 an durant lesquels vous ne recevrez aucun indemnisation (de l'employeur ou des organismes sociaux).
CB
Il est interdit de licencier un salarié en raison de sa maladie ou de son lieu de résidence, il s'agit dans les deux cas de discrimination.
Une fois que la maladie sera consolidée, vous aurez l'obligation de retourner travailler. Dans le cas contraire, si vous ne donnez pas votre démission, vous ne percevrez plus aucun salaire jusqu'à ce que le contrat soit rompu.
Il n'existe aucun délai pour rompre un contrat, cela peut très bien durer 6 mois, 1 an durant lesquels vous ne recevrez aucun indemnisation (de l'employeur ou des organismes sociaux).
CB
Taz65
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