Rupture d'un CDD

- - Dernière réponse :  Lucie - 14 févr. 2019 à 12:59
Bonjour,
je me présente je m'appelle Lucie je suis rentrée dans une entreprise le 15 octobre 2018 fin de ma période d'essai le 15 novembre 2018.
Je n'ai toujours pas eu de visite médicale.
Suite à ça, j'ai eu un harcèlement moral avec mon chef et je suis actuellement en arrêt pour anxiété.
Est-il possible de rompre mon CDD par cette cause?
Je vous remercie par avance de vos réponses.
Cordialement,
Lucie
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bjr non on ne peut pas rompre un cdd pour cette cause faut pas rever

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Je n'ai toujours pas eu de visite médicale

normal depuis 2017 elle n'existe plus ....

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Scratch_1794
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J'ai pourtant eu une visite médicale à l'automne 2018 pour une embauche en intérim ???
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Il est relativement facile de mettre fin à CDD de façon unilatérale par l'employé.
Il suffit de trouver un CDI ailleurs.
Après, vous faites ce que vous voulez pendant la période d'essai du CDI.

Bien sur, il est possible que pole emploi, considérant que vous avez mis fin à votre emploi décide de ne pas vous indemniser.
De plus, il n'est peut-être pas si facile pour vous de trouver un CDI, que ce soit par manque d'expérience ou par bassin d'emploi inadapté. Mais dans ce cas, il est toujours important de se poser la question 'est-ce que je veux vraiment quitter mon emploi que j'ai eu la chance de trouver'.

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Je suis à l'arrêt depuis 1mois pour harcèlement moral avec mon chef.
J'ai pris rdv à la médecine du travail.
Que puis je faire d'autre car je suis terrifiée à l'idée de reprendre mon travail.
Cordialement
Scratch_1794
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1 -
Le cdd se termine quand ? Jouer la montre en prolongeant l'arrêt de travail ou prendre du recul et ne plus trop vous investir dans un cdd qui ne vous apporte aucune satisfaction. Bon courage. Restez zen...
Mon CDD se termine le 19 avril 2019 et de vous a moi je n'ai vraiment pas envie d'affronter le regard et la présence de mon chef.
Je suis terrifiée.
Cordialement
Lucie
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