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3 févr. 2019 à 13:59
Un contrat de travail est, bien entendu, régi par le droit du travail (code du travail et accords collectifs).
Pour l'erreur, cela dépend si elle est volontaire ou pas et si elle est grave ou pas.
C'est pourquoi tania57 vous a demandé des précisions.
Cordialement
3 févr. 2019 à 15:42
Oui volontaire
Une erreur paraît il
Mais d un gros groupe
Et licenciée pour incompétence
Car en 2014 au coeur de la crise le ca etait difficile a faire dans la construction
La formation 3 sem pour devenir un pro de la construction
Et les zones de chalendises non pas retenues l attention du juge ???
Entre la réputation de l agence et du groupe
Brefff....trop long pour donner des détails sur le tel.portable
Ce qui est important c est de savoir si une erreur sur le contrat de travail releve du droit et de la.loi ?? Pour moi oui car c est liée
Qui peut m aider ??
Cordialement Laurence
3 févr. 2019 à 14:23
On ne va pas passer des heures à vous tirer les vers du nez