Augmentation de Salaire par rapport au SMIC.
Chrisb337484
Messages postés
3
Date d'inscription
mercredi 30 janvier 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
30 janvier 2019
-
30 janv. 2019 à 10:26
Chrisb337484 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 30 janvier 2019 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2019 - 30 janv. 2019 à 11:53
Chrisb337484 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 30 janvier 2019 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2019 - 30 janv. 2019 à 11:53
A voir également:
- Si le smic augmente est-ce que les retraites augmentent aussi
- Quand le smic augmente est-ce que tous les salaires augmentent - Meilleures réponses
- Est ce que les retraites augmentent quand le smic augmente - Meilleures réponses
- Les retraités vont payer - Accueil - Actualité juridique et financière
- Retraites - Guide
- Frais bancaires supprimés, retraites augmentées... : voici la liste des bonnes nouvelles qui attendent les Français cet automne - Accueil - Actualité juridique et financière
- Salaire 24h semaine smic - - Juridique et social
- 55 du smic ✓ - Forum Aides et allocations
1 réponse
dna.factory
Messages postés
25333
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
5 novembre 2024
12 856
30 janv. 2019 à 11:16
30 janv. 2019 à 11:16
Ma question est simple : Lorsque le SMIC augmente (même très faiblement), l'employeur doit-il par conséquent augmenter et donc, adapter de la même manière le montant de votre salaire
Non !
Ca s'appelle le nivellement par le bas, et c'est une grande spécialité française, et c'est aussi pourquoi c'est absurde de réclamer à corps et à cris des augmentation importante du SMIC (mais bon, c'est bien démago, donc on va se gêner, parce que si les électeurs s'y connaissaient en économie, ça se saurait).
Vous pouvez vérifier dans votre convention collective si un salaire minimum est associé à votre indice.
Car ces salaires conventionnés ont tendance à augmenter en même temps que le smic.
Mais tant que vous êtes au dessus des minimums (SMIC ou conventionné), l'employeur n'a aucune obligation de vous augmenter.
Bien sur, il a le droit de le faire, et vous avez le droit de demander. Mais on est dans le cadre de l'augmentation personnelle, et c'est à vous de faire valoir vos arguments.
Non !
Ca s'appelle le nivellement par le bas, et c'est une grande spécialité française, et c'est aussi pourquoi c'est absurde de réclamer à corps et à cris des augmentation importante du SMIC (mais bon, c'est bien démago, donc on va se gêner, parce que si les électeurs s'y connaissaient en économie, ça se saurait).
Vous pouvez vérifier dans votre convention collective si un salaire minimum est associé à votre indice.
Car ces salaires conventionnés ont tendance à augmenter en même temps que le smic.
Mais tant que vous êtes au dessus des minimums (SMIC ou conventionné), l'employeur n'a aucune obligation de vous augmenter.
Bien sur, il a le droit de le faire, et vous avez le droit de demander. Mais on est dans le cadre de l'augmentation personnelle, et c'est à vous de faire valoir vos arguments.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 janv. 2019 à 11:53