Rupture conventionnelle + grosssesse

Bonjour,

Je suis en CDI depuis un peu plus de 2 ans maintenant et enceinte (debut du 6ème mois) je souhaite quitter mon entreprise pour des raisons personnelles mais surtout pour me rapprocher de mon domicile.
Je voulais donc profiter de cette opportunité d'accueillir mon bébé pour demander à mon employeur une rupture conventionnelle.
Il a accepté oralement mais depuis ne m'en a plus jamais reparler... il est plutôt du genre à laisser trainer les choses. Mais je ne veux pas me faire avoir ...
Mon congé maternité débute officiellement le 15 avril 2019 + congé patho donc aux alentour du 31 mars je devrais quitter mon poste.
Fin du congé maternité mi-juillet sachant que mon entreprise ferme pour congés annuel tout le mois d'aout.
Quelle date de fin de contrat devrais-je indiquer pour ma rupture ? Avant congé maternité ? Après ? Après congés payés du mois d'aout ?
Merci pour votre aide