Fin de periode d'essai a l 'initiative de l'employeur
Résolu
Joro
-
20 janv. 2019 à 09:07
Rom453 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 20 janvier 2019 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2019 - 20 janv. 2019 à 21:30
Rom453 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 20 janvier 2019 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2019 - 20 janv. 2019 à 21:30
A voir également:
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3 réponses
caroledu92
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20 janv. 2019 à 09:36
20 janv. 2019 à 09:36
Bonjour
La réponse est non
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caroledu92
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20 janv. 2019 à 09:51
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Vous auriez pu en bénéficier si vous aviez travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption, ou si votre dernier employeur avait mis fin à votre période d’essai après 3 mois
Rom453
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20 janv. 2019 à 09:56
20 janv. 2019 à 09:56
Mais depuis avril 2012 je travail sans aucune interruption (dans une ou plusieurs entreprises)jusqu'au 18 janvier 2019 .tous mes cdi se sont suivis sauf peut être entre le 5 mai 2018 et le 7 mai 2018 ce qui fait un jour (un dimanche le 6 mai).
caroledu92
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20 janv. 2019 à 10:00
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Voyez ce que vous dira Pole Emploi.
Rom453
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20 janv. 2019 à 10:04
20 janv. 2019 à 10:04
Oui je vais voir avec eux j'est rdv en février .Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Bon dimanche cordialement romain.
Bon dimanche cordialement romain.
caroledu92
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20 janv. 2019 à 10:08
20 janv. 2019 à 10:08
La réponse vous sera sans doute apportée avant votre RDV si vous avez transmis toutes les pièces. Le RdV est pour votre recherche d'emploi
mike0638
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20 janv. 2019 à 10:09
20 janv. 2019 à 10:09
Bonjour,
Note interne de Pôle emploi...
Affiliation continue
.
705. L'affiliation doit être continue au cours des 3 années précédant, de date à date, la démission. Cette condition peut être remplie dans une ou plusieurs entreprises, dès lors qu'il n'est constaté aucune interruption. Une interruption d'une seule journée suffit, en effet, à écarter l'application de la présomption de légitimité. Toutefois, les interruptions correspondant à un week-end ou à un jour férié ne sont pas prises en compte pour écarter l'application de la présomption de légitimité.
En pratique, il convient de chercher si chaque journée comprise dans la période de 3 années précédant la démission correspond à un jour d'appartenance à une entreprise en tant que salarié ou à un week-end ou à un jour férié
Note interne de Pôle emploi...
Affiliation continue
.
705. L'affiliation doit être continue au cours des 3 années précédant, de date à date, la démission. Cette condition peut être remplie dans une ou plusieurs entreprises, dès lors qu'il n'est constaté aucune interruption. Une interruption d'une seule journée suffit, en effet, à écarter l'application de la présomption de légitimité. Toutefois, les interruptions correspondant à un week-end ou à un jour férié ne sont pas prises en compte pour écarter l'application de la présomption de légitimité.
En pratique, il convient de chercher si chaque journée comprise dans la période de 3 années précédant la démission correspond à un jour d'appartenance à une entreprise en tant que salarié ou à un week-end ou à un jour férié
Rom453
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20 janv. 2019 à 10:24
20 janv. 2019 à 10:24
Bonjour Mike ,merci pour le texte si je comprend bien je suis éligible .
C'est le 1er paragraphe qui me fais douter 3annees continus de date a date ,la demission.
C'est la fin de ma période d'essai au 18 que je dois prendre en compte et remonter sur les 3 derniers années .
Cordialement romain .
C'est le 1er paragraphe qui me fais douter 3annees continus de date a date ,la demission.
C'est la fin de ma période d'essai au 18 que je dois prendre en compte et remonter sur les 3 derniers années .
Cordialement romain .
mike0638
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20 janv. 2019 à 10:51
20 janv. 2019 à 10:51
Non, c'est le 1er janvier 2019 ...
La condition de 3 années d'affiliation consécutive s'apprécie à la date de la fin de contrat de travail résultant de la démission ( Cir. 06-14, fiche 1 ). Lorsque le salarié démissionnaire a effectué un préavis, le dernier jour du préavis correspond au terme de la période de 3 ans.
La condition de 3 années d'affiliation consécutive s'apprécie à la date de la fin de contrat de travail résultant de la démission ( Cir. 06-14, fiche 1 ). Lorsque le salarié démissionnaire a effectué un préavis, le dernier jour du préavis correspond au terme de la période de 3 ans.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 janv. 2019 à 09:41
Pouvez m'explique la raison .