Fin de periode d'essai a l 'initiative de l'employeur [Résolu]

- - Dernière réponse : Rom453
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dimanche 20 janvier 2019
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20 janvier 2019
- 20 janv. 2019 à 21:30
Bonjour, voilà je n'arrive pas trouver de réponse sur ma situation et je ne sais pas si je peux avoir une indemnisation.
Demission du 1er cdi avril 2012 au 05 mai 2018 .
Demission du 2e cdi 07 mai 2018 au 01 janvier 2019 .
Fin de periode d'essai a l'initiative de l 'employeur 3e cdi du 02 janvier 2019 au 18 janvier 2019 .
Merci de vos réponses.
Cordialement .
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Merci
Bonjour

La réponse est non
Rom453
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20 janvier 2019
-
Bonjour,merci pour votre réponse Carole .
Pouvez m'explique la raison .
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Merci
Vous auriez pu en bénéficier si vous aviez travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption, ou si votre dernier employeur avait mis fin à votre période d’essai après 3 mois
Rom453
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20 janvier 2019
-
Mais depuis avril 2012 je travail sans aucune interruption (dans une ou plusieurs entreprises)jusqu'au 18 janvier 2019 .tous mes cdi se sont suivis sauf peut être entre le 5 mai 2018 et le 7 mai 2018 ce qui fait un jour (un dimanche le 6 mai).
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Merci
Voyez ce que vous dira Pole Emploi.
Rom453
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20 janvier 2019
-
Bonjour Mike ,merci pour le texte si je comprend bien je suis éligible .
C'est le 1er paragraphe qui me fais douter 3annees continus de date a date ,la demission.
C'est la fin de ma période d'essai au 18 que je dois prendre en compte et remonter sur les 3 derniers années .
Cordialement romain .
mike0638
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11 mars 2019
295 -
Non, c'est le 1er janvier 2019 ...

La condition de 3 années d'affiliation consécutive s'apprécie à la date de la fin de contrat de travail résultant de la démission ( Cir. 06-14, fiche 1 ). Lorsque le salarié démissionnaire a effectué un préavis, le dernier jour du préavis correspond au terme de la période de 3 ans.
Rom453
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20 janvier 2019
-
Merci mais est ce que ma première demission du 5 mai 2018 à une incidence sur ces 3 années continu ou ça rentre dans leur texte (une ou plusieurs entreprises)?
Merci encore pour les textes .
Cordialement.
mike0638
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11 mars 2019
295 -
Attendez-vous à avoir un rejet prétextant que vous n'avez pas retravaillé au minimum 65 jours depuis votre dernière démission..

Vous devrez introduire une réclamation vous référant à l'accord d'application n° 14, chap. 2 § 5 du règlement AC et vous recevrez un nouveau rejet arguant du fait que vous avez une interruption dans vos 3 années précédant votre dernière démission.

Dès lors, vous devrez réclamer à nouveau vous appuyant sur leur note interne que je vous ai mentionnée plus haut. Cette note n'est pas destinée au public mais n'hésitez pas à vous en servir et surtout, demandez à rencontrer un spécialiste de l'indemnisation... les autres vous raconteront tout et n'importe quoi?

Maintenant, si c'est votre jour de chance, tout se passera bien et vous aurez droit à être indemnisé. (pensez également à jouer au Loto).. ;-)
Rom453
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20 janvier 2019
> mike0638
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11 mars 2019
-
Merci Mike pour votre aide ,je vais attendre de voir ce qu'ils me disent et j'ais pu voir qu'une personne avait fais la même démarche tel que préciser ci dessus .
Je viendrais dire comment c'est terminé .
Cordialement romain bonne soirée .
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