Comment dois je calculer mes congés
Nmo
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17 janv. 2019 à 13:51
jee pee Messages postés 40503 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 30 novembre 2024 - 17 janv. 2019 à 14:04
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jee pee
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Modifié le 17 janv. 2019 à 14:30
Modifié le 17 janv. 2019 à 14:30
Bonjour,
Déja il existe une période de référence des congés qui va du 1er juin au 31 mai (certaines entreprises peuvent choisir une autre périodicité).
Après à temps partiel, comme à temps plein, on a droit à 5 semaines de congés. Dans le droit du travail on compte des semaines de 6 jours ouvrables. Donc 5 semaines = 30 jours, c'est ce que l'on a acquis au 1er juin, quand on a travaillé toute la période de référence.
Toi au 1er juin 2019 tu auras 30j / 12mois X 6,5 mois de présence = 16,25j = moins de 3 semaines.
Après la pose de tes congés va suivre la règle : le premier jour de congé est celui où le salarié aurait du travailler, le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable précédent le retour du salarié.
Si tu prends une semaine on te retire 6 jours. Mais sur les courtes périodes c'est plus délicat :
tu prends mercredi la semaine où tu travailles jeudi, on te retire un jour,
tu prends mercredi la semaine où tu travailles samedi, on te retire 3 jours (mercredi, jeudi, vendredi).
Cdlt
Déja il existe une période de référence des congés qui va du 1er juin au 31 mai (certaines entreprises peuvent choisir une autre périodicité).
Après à temps partiel, comme à temps plein, on a droit à 5 semaines de congés. Dans le droit du travail on compte des semaines de 6 jours ouvrables. Donc 5 semaines = 30 jours, c'est ce que l'on a acquis au 1er juin, quand on a travaillé toute la période de référence.
Toi au 1er juin 2019 tu auras 30j / 12mois X 6,5 mois de présence = 16,25j = moins de 3 semaines.
Après la pose de tes congés va suivre la règle : le premier jour de congé est celui où le salarié aurait du travailler, le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable précédent le retour du salarié.
Si tu prends une semaine on te retire 6 jours. Mais sur les courtes périodes c'est plus délicat :
tu prends mercredi la semaine où tu travailles jeudi, on te retire un jour,
tu prends mercredi la semaine où tu travailles samedi, on te retire 3 jours (mercredi, jeudi, vendredi).
Cdlt
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