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Droit

veronique - 14 janv. 2019 à 22:10
hoquei44 Messages postés 16402 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2024 - 14 janv. 2019 à 23:13
Bonjour, voila je suis dans une entreprise de 350 employé nous avons une baisse d activité ,notre employeur veux nous imposé de poser nos jours de congé ou rrt qu il nous reste,car il ne veux pas mettre la société en chomage partiel .je voudrais savoir si il a le droit de nous l imposer ,pouvons refuser

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16402 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2024 8 830
14 janv. 2019 à 22:21
Bonjour,

C'est l'employeur qui décide des dates de congés et non le salarié.
Tant qu'il vous prévient 30 jours à l'avance, vous n'avez pas votre mot à dire.

CB
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VeroniqueGutel
14 janv. 2019 à 23:07
Cest pas vraiment Le problème, voilà nous avons une baisse d'activité et il.nous demande de posé nos jours de congé car il ne veux pas nous mettre au chômage partiel donc je voulais juste savoir si il a le droit ? Et c'est dans trois semaines il y a réunion avec le C E mercredi mais il a déjà pris ça décision pouvons-nous nous opposé ou non merci pour votre réponse je suis perdu
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hoquei44 Messages postés 16402 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2024 8 830
14 janv. 2019 à 23:13
Afin de donner les congés moins de 30 jours à l'avance, l'employeur doit obtenir l'accord du salaire.

CB
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