Mise à pieds disciplinaire

Bonjour je souhaiterais avoir des renseignements concernant une mise à pied disciplinaire car mon employeur m'a fait signer une mise à pied de 5 jours plein non rémunéré sans aucun rendez-vous préalable et sachant que sur ces 5 jours les trois premiers jours sont des jours de travail mais les deux autres sont des jours de repos donc j'aimerais savoir comment ça se passe de plus il m'a demandé de reprendre mon poste mercredi et de lui mener une lettre de démission car il ne voulait pas me garder dans l'établissement chose que je ne peux pas faire car je ne peux pas me permettre de démissionner que dois-je faire car il me met en permanence la pression merci par avance pour votre réponse cordialement Sandrine Fabre