Congés payer calcul

- - Dernière réponse :  leperedesylsab - 12 janv. 2019 à 18:40
Bonjour,
Mon patron m'a licencié pour faute grave. Du coup il me payera UE mes congés payés, j'en ai 44.

Combien je vais toucher ?

Merci d'avance
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Merci
Bonjour,

Pourquoi en avez-vous 44, le maximum en principe est de 30 ?

CB

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tania57
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Bonjour réponse facile une certaine somme ou mieux une somme certaine
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Merci
J'en ai jamais pris des vacances, juste en mai 2017 (10jours), mais enfin sur la dernière fiche de paie j'ai 44, donc saviez vous comment je peux calculer afin de savoir combien je toucherai ?

Merci d'avance.
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Merci
Il n'y a pas de tarif..L'indemnité de congé dépend de vos salaires bruts ( et c'est utile de dire quelle convention collective s'applique). Exemple : salaires bruts juin 2017 à mai 2018 : 18000 €. L'indemnité est de 10 % ( sauf hausse du salaire qui justifierait le maintien du salaire mensuel " habituel " dans la période de congé). Salaires bruts juin 2018 à décembre 2018 ( droits acquis 7 mois * 2.5 jours = 17.5 jours): 10500 € >> indemnité 10 %. Si votre droit à congé est de 44 jours, il vous restait 26.5 jours à prendre au titre de la période 2016/2017 ??? Je manque d'informations pour répondre finement à votre demande.
Mais si un jour de congé 2017/2018 vaut 1800 €/30 soit 60 €, il faut multiplier cette valeur par le nombre de jours à prendre au titre de la période close le 31 mai 2018. Vous ajoutez ce montant à votre salaire de juin 2018 à décembre 2018 ( licenciement). Vous multipliez par 10 %, voilà la seconde indemnité de congé.
Autrement dit , sur votre dernier bulletin, vous aurez :
- salaire de la période travaillée
+ indemnité de congé ( jours restant à prendre au titre de période close le 31 mai 2018)
+ indemnité de congé juin 2018 à décembre 2018.
Je vous invite à vérifier vos décomptes de congé, les 44 jours ne sont pas logiques, puisque vos derniers congés remontent à mai 2017 ( sauf si vous avez pris des congés par anticipation en 2017)..
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