Je sens que je vais être viré
Shinishra
-
gitane2229 -
gitane2229 -
Bonjour,
Comme dit dans le titre, je pense être viré. J'ai commis une faute assez grave, c'est à dire: ne pas faire le compte des articles reçu. Bien sûr, il manqué des articles...
Possibilité que l'employeur me vire? Rien sur internet me dépanne :/
Comme dit dans le titre, je pense être viré. J'ai commis une faute assez grave, c'est à dire: ne pas faire le compte des articles reçu. Bien sûr, il manqué des articles...
Possibilité que l'employeur me vire? Rien sur internet me dépanne :/
A voir également:
- Je sens que je vais être viré
- Que veut dire virement émis - Forum compte bancaire
- Que veut dire virement soumis à la banque - Forum Banque et Crédit
- Banque demande accord pour virement émis depuis le compte d'un parent - Forum Banque et Crédit
- Sens ouverture porte wc - Forum Immobilier
- Nombre de pieces au sens foncier - Accueil - Fiscalité immobilière
3 réponses
Salut
Normal, vu que ça va dépendre pleinement de votre employeur.
Rien sur internet me dépanne :/
Normal, vu que ça va dépendre pleinement de votre employeur.
Shinishra
Je veux dire, je sais que je suis pénalisable. Mais es-ce cela vaut un virement?
Pierrecastor
Messages postés
46054
Date d'inscription
Statut
Modérateur
Dernière intervention
4 577
Aucune idée, et personne ne pourra répondre sur internet. Ca dépend de votre faute, de vos antécédents, de votre relation avec votre patron, de son humeur, de ses besoins en personnel, etc.
Shinishra
Bon, eh bien on verra ce que nous dira le verdict. Merci de m'avoir répondu, vous souhaitant une agréable journée :)
Bonjour,
Nous ne pouvons malheureusement pas apporter de réponse à ton inquiétude.
Chaque faute s'analyse dans le contexte particulier de l'entreprise. Il n'y a donc ni barème, ni règle automatique. Ainsi le comportement habituel du salarié, la qualité de son travail peut venir atténuer l'importance de la faute.
Cordialement
Nous ne pouvons malheureusement pas apporter de réponse à ton inquiétude.
Chaque faute s'analyse dans le contexte particulier de l'entreprise. Il n'y a donc ni barème, ni règle automatique. Ainsi le comportement habituel du salarié, la qualité de son travail peut venir atténuer l'importance de la faute.
Cordialement
Bonjour.
Vous aurez pour le moins un courrier d'avertissement.
Mais tout est cas d'espèce. Valeur des articles manquants, clients qui n'ont pu être satisfaits, votre nième faute identique...
Mais vous avez peut-être des explications concernant vos manquements.
Vous aurez pour le moins un courrier d'avertissement.
Mais tout est cas d'espèce. Valeur des articles manquants, clients qui n'ont pu être satisfaits, votre nième faute identique...
Mais vous avez peut-être des explications concernant vos manquements.
Vous avez forcément une explication (manque de temps, tâche rebutante pour vous, oubli, fatigue...).
Ne pas attendre que la sanction tombe. Il serait préférable pour vous de prendre les devants par rapport à votre employeur, non pas pour vous justifier mais pour reconnaître votre impair et vous expliquer un tant soit peu.
Proverbe : "faute avouée, à demi-pardonnée".
Ne pas attendre que la sanction tombe. Il serait préférable pour vous de prendre les devants par rapport à votre employeur, non pas pour vous justifier mais pour reconnaître votre impair et vous expliquer un tant soit peu.
Proverbe : "faute avouée, à demi-pardonnée".
La législation juridique et financière évolue en permanence...