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Conseil négociation salaire

marcellinevelay Messages postés 2 Date d'inscription samedi 29 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 décembre 2018 - 29 déc. 2018 à 18:33
YanE971 Messages postés 224 Date d'inscription mardi 6 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2020 - 29 déc. 2018 à 21:38
Bonjour,
Je viens d être embauché comme directeur d un pôle travail adapté qui comprend 2 EA, 1 Esat et 1 chantier d insertion soit 80 personnel d encadrement pour 300 travailleurs. L association employeur dépend de la convention 66. J ai pour ma part 8 ans d expérience comme directrice d une structure d insertion. A quelle positionnement sur la grille et à quel salaire je peux prétendre ? Je vous remercie par avance de vos conseils.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
YanE971 Messages postés 224 Date d'inscription mardi 6 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2020 37
29 déc. 2018 à 19:11
Bonjour, vous prenez la convention collective et vous regardez ce qui correspond à votre statue et votre ancienneté et vous avez une idée du salaire que vous pourrez envisagez, tout est inscrit dans la convention CCN 66.
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marcellinevelay Messages postés 2 Date d'inscription samedi 29 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 décembre 2018
29 déc. 2018 à 20:15
Je vous remercie de votre réponse. Ma question n était pas suffisamment précise. Comment s applique ou se négocie la reprise d ancienneté.
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YanE971 Messages postés 224 Date d'inscription mardi 6 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2020 37 > marcellinevelay Messages postés 2 Date d'inscription samedi 29 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 décembre 2018
29 déc. 2018 à 21:38
La reprise d'ancienneté se négocie aussi donc si l'employeur est réceptif à cette volonté, vous essayez de faire intégrer dans votre contrat de travail et vous précisez également tous les aspects pour lequel l'ancienneté sera reprise (préavis, divers avantages) Dans tous les cas, vous devez être très convaincant car la reprise d'ancienneté coute à l'entreprise.
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