Rupture conventionnelle après congé création

Catherine -  
Bonjour,
Je suis en congé création d entreprise depuis deux ans et je voulais savoir si je décidais de demander une rupture conventionnelle pour quitter définitivement l entreprise si j vais droit à une indemnité ou pas ?

Merci de votre retou

Cordialement

3 réponses

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  1. Catherine
    Merci de votre’ retour! . Dernière question : sur quelle base se calcul mon indemnité comme je n ai pas travaillé dans l’entreprise depuis 2 ans ?
    1. caroledu92 Contributeur
      Bonjour

      Oui et en plus vous pouvez négocier ce que vous voulez au delà du minimum légal ou conventionnel !! Mais pas sûr que votre employeur soit d'accord....
      1. caroledu92 Contributeur
        Le salaire de référence à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité légale ou conventionnelle est, selon la formule la plus avantageuse pour vous, celui des 12 ou des 3 mois derniers mois précédent le congé sabbatique.

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