Refus démission
Morgane
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dna.factory Messages postés 29386 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis actuellement en contrat pro. Depuis octobre. Sauf qu’une personne extérieure a l’entreprise me harcèle de message la nuit pour injurié ma famille, surtout ma mère (ex femme du patron, je suis sa fille) . La personne est un apporteuse d’affaires. Elle ramène pas mal de chiffres à l’entreprise. Un matin à bout de nerfs. J’ai dit au patron ( mon père) il faut harceler les gens toute la nuit ou coucher avec la secrétaire pour avoir un peu de respect ici ! Depuis l’ambiance c’est retrouver très tendu avec le patron, la secrétaire et moi. Je me suis mis donc une semaine en maladie afin d’apaiser les choses mais depuis il me refuse l’acces Au bureau refuse ma démission et refuse de me licencier. Que dois je faire ?
Je suis actuellement en contrat pro. Depuis octobre. Sauf qu’une personne extérieure a l’entreprise me harcèle de message la nuit pour injurié ma famille, surtout ma mère (ex femme du patron, je suis sa fille) . La personne est un apporteuse d’affaires. Elle ramène pas mal de chiffres à l’entreprise. Un matin à bout de nerfs. J’ai dit au patron ( mon père) il faut harceler les gens toute la nuit ou coucher avec la secrétaire pour avoir un peu de respect ici ! Depuis l’ambiance c’est retrouver très tendu avec le patron, la secrétaire et moi. Je me suis mis donc une semaine en maladie afin d’apaiser les choses mais depuis il me refuse l’acces Au bureau refuse ma démission et refuse de me licencier. Que dois je faire ?
A voir également:
- Refus démission
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- Refus recensement - Guide
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- Refus d'inscription collège privé - Forum éducation
2 réponses
Bonjour
Voyez selon ce document
https://inspection-du-travail.com/ruptures-contrat/professionnalisation/
Voyez selon ce document
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Si l'employeur est votre père, le problème est avant tout familial, et doit idéalement trouver une solution dans ce contexte, en se parlant.
Maintenant, la démission est un acte unilatéral de la part du salarié. L'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Certains employeurs refuseront d'accepter la lettre de démission en main propre (ce qu'ils n'ont pas vraiment le droit de faire), auquel cas, il suffit de l'envoyer par recommandé et dans ce cas le préavis commence à la présentation du recommandé, même si celui ci n'est pas accepté ni retiré.
Pour ce qui est du fait que l'employeur refuse l'accès, il doit vous en donner les raisons par écrit. Faute de quoi, vous pouvez porter l'affaire devant l'inspection du travail.
Si l'employeur vous refuser l’accès sans raison, il doit vous payer malgré tout (sauf que sans preuves, ce sera vous qui ne vous serez pas présenté au travail).
Maintenant, la démission est un acte unilatéral de la part du salarié. L'employeur n'a pas le droit de la refuser.
Certains employeurs refuseront d'accepter la lettre de démission en main propre (ce qu'ils n'ont pas vraiment le droit de faire), auquel cas, il suffit de l'envoyer par recommandé et dans ce cas le préavis commence à la présentation du recommandé, même si celui ci n'est pas accepté ni retiré.
Pour ce qui est du fait que l'employeur refuse l'accès, il doit vous en donner les raisons par écrit. Faute de quoi, vous pouvez porter l'affaire devant l'inspection du travail.
Si l'employeur vous refuser l’accès sans raison, il doit vous payer malgré tout (sauf que sans preuves, ce sera vous qui ne vous serez pas présenté au travail).
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