Litige CESU rupture de contrat

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- - Dernière réponse : tania57
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14 décembre 2018
- 4 déc. 2018 à 21:19
Bonjour,

je suis salarié en CESU en tant que jardinier,je suis inscris au pole emploi et actualise chaque mois pour déclarer mes heures travaillées,j'arrive en fin de droits le 16 décembre 2018.
Pole emploi me demande une attestation employeur pour à nouveau ouvrir mes droits,le problème est que j'ai eu litige avec ces employeurs ce qui m'a amené a ne plus travailler pour eux car ils m'ont accusé d'avoir égarer leur clé de garage.Je n'ai jamais eu ces clés en ma possession car je travaillais en leur présence et ils m'ouvraient le garage pour avoir accès au matériel.j'ai envoyé une lettre recommandée avec AR
pour leur demander cette attestation employeur,je l'ai reçu mais écrite par leur soin et précisant que c'était moi qui avait démissionné par téléphone.Je précise aussi qu'il n'y a pas de contrat signé avec ces employeurs.

Que faire dans ce cas là?

le fait de m'accuser d'avoir perdu leur clés peut être considéré comme diffamatoire?
(car aucun papier signé sur l'honneur attestant qu'ils mont confié leur clé)

merci pour vos réponses
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14 décembre 2018
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Merci
Bonjour si vous n'avez pas démissionné par courrier vous êtes en abandon de poste donc on ne peut pas vous donner vos papiers
tania57
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14 décembre 2018
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Ah bon vous pensez sincèrement que ça se passe comme ça
Vous n'avez pas du travailler souvent légalement
ju33470
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4 décembre 2018
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ah bon vous pensez sincèrement que je n'ai pas du travailler souvent légalement?:D
excusez moi Madame mais je sais ce qu'est un abandon de poste, j'ai quitté mon ancienne entreprise en accord avec mon directeur en faisant un abandon de poste car la rupture conventionnelle n'a été acceptée du fait que tout se passait bien et je ne faisais aucun tort a l'entreprise je partais sur un autre projet.
Pour revenir sur ces employeurs particulier,ils m'accusent d'etre de mauvaise foi et que j'ai égarer leur clé est ce diffamatoire?,ils jouent sur le motif de rupture en disant que j'ai démissionné,pensez vous que je puisse entamer une procédure ?
tania57
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14 décembre 2018
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Vous rigolez je suppose
Je répète la démission ne se présume pas donc ça ne se fait pas en parlotte mais en recommandé avec accusé de réception
Quoique vous disiez tant que pas de courrier pas de solde de tout compte
ju33470
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4 décembre 2018
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je sais bien qu'une démission n'est valable que par courrier recommandé,j'ai bien compris ce que vous voulez dire et le fait qu'il n'y ai pas de contrat signé peut faire penser que les choses puissent se régler entre les deux parti facilement , je vais prendre contact avec eux et essayer de m'arranger car ils m'accusent à tort je vais leur suggérer une rupture a la miable ou alors j'engagerai des poursuites,qu'en pensez vous?
tania57
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14 décembre 2018
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Si pas beaucoup d'heures pas besoin de contrat
Pour vos poursuites vous allez faire rigoler les mouches
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