Paies
Nath
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Modifié le 1 déc. 2018 à 16:13
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 1 déc. 2018 à 16:21
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 1 déc. 2018 à 16:21
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hoquei44
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Modifié le 1 déc. 2018 à 16:22
Modifié le 1 déc. 2018 à 16:22
Bonjour,
Pourquoi vouloir que l'employeur respecte les procédures quand le salarié ne les respectent pas lui-même ?
Si ces plannings servent de contrôle pour l'établissement des paies, il est normal qu'en l'absence de certification de ces documents l'employeur ait des doutes.
Et encore vous avez de la chance, s'il ne vous verse les salaires qu'en retard, dans d'autres entreprises si les heures ne sont pas signés, pas de salaire car on considère que le salarié n'a pas travaillé. Un rappel d'heures peut être faite le mois suivant, mais il faut savoir faire attention.
Peut-être que pour vous cela n'a aucune importance de signer ou non, mais il ne faut pas négliger le travail des autres qui passe après vous qui ont besoin de ces documents car ils ont la responsabilité de calculer les paies.
CB
Pourquoi vouloir que l'employeur respecte les procédures quand le salarié ne les respectent pas lui-même ?
Si ces plannings servent de contrôle pour l'établissement des paies, il est normal qu'en l'absence de certification de ces documents l'employeur ait des doutes.
Et encore vous avez de la chance, s'il ne vous verse les salaires qu'en retard, dans d'autres entreprises si les heures ne sont pas signés, pas de salaire car on considère que le salarié n'a pas travaillé. Un rappel d'heures peut être faite le mois suivant, mais il faut savoir faire attention.
Peut-être que pour vous cela n'a aucune importance de signer ou non, mais il ne faut pas négliger le travail des autres qui passe après vous qui ont besoin de ces documents car ils ont la responsabilité de calculer les paies.
CB