PAIES CETPE (TESE) avec CONGES PAYES

Question

Bonjour,

Nous sommes adhérents au CETPE (TESE) et d'une caisse de congés payés du BTP.

Nous rencontrons un problème sur la paie de septembre 2009. Le salarié concerné disposait de 15 jrs de congés.

Ces 15 jours de congés lui ont été payés directement par la caisse de congés payés. Les chèques emplois quant à eux établieront la fiche de paie pour la période réellement travaillés sur septembre ?

Après vérification il s'avère que la paie établie (soit le taux horaire brut x nombre jours réellement travaillés) est inférieure à ce que le salarié perçoit habituellement !!! 

Pourriez-vous nous apporter votre aide ?

Par avance, merci

Utilisateur anonyme · Answer

l'indemnité de congé n'est pas calculé sur le mois en cours .

mais sur la période du 1er avril 2008 au 31 mars 2009.

Utilisateur anonyme · Answer

normal.. les congés sont calculés en fonction des salaires brut de la période que je vous ai cité..
donc entre temps si il a eu une augmentation... normal qu'il touche moins en congés....

ce n'est pas du n'importe quoi...  c'est logique.....  les congés correspondent à 10 % de ce que l'on gagne...

CARINE73 · Answer

Bonsoir et merci quand même mais ça ne répond pas vraiment à notre question ....

Salutations.

Utilisateur anonyme · Answer

c'est pourtant simple...

du 1er avril 2008 au 31 mai 2009 il y a 12 mois....  donc supposons que votre salarié touche 1.500 euros brut par mois.. il va gagner  12 x 1.500  =  18.000 euros...  
il a droit à 30 jours de cp.... soit une indemntié de cp pour 30 jours de  1.800 euros.. (10% du total des bruts)..

il part 15 jours. en aout 2009  ...  il aura donc en indeminté de cp   1.800 : 2  = 900 euros...


si entre temps vous lui avez donné une augmentation.. bien sur qu'il va gagner moins...

je ne vois pas pourquoi vous ne voulez pas comprendre...

si maintenant ça vous gêne rien ne vous empêche de lui donner une prime pour compléter..

c'est comme les impots... on travaille et on les paye 1 an près   .. les congés c'est à l'envers.. on travaille et on les a 1 an après....

CARINE73 · Answer

Merci pour les renseignements c'est peut-être con mais avec un exemple on comprend tout de suite...

C'est pas que je ne veux pas comprendre mais en m'expliquant longtemps je comprends vite..

Merci beaucoup pour votre aide.

Utilisateur anonyme · Answer

sans rancune... j'oublie parfois que ce n 'est pas évident pour tout le monde....

et voyez même si des fois je ne suis pas très tendre dans mes réponses....  j'arrive quand même à trouver une solution pour vous renseigner....

CARINE73 · Answer

Vous êtes plutôt direct mais le résultat est plus que positif car nous avons compris...mieux vaut tard que jamais

Merci encore

Utilisateur anonyme · Answer

merci.... ça me réconforte de rester sur le forum....

PAIES CETPE (TESE) avec CONGES PAYES

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