Travail 2h sur la journée [Résolu]

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30 novembre 2018
- - Dernière réponse : Any--Ly
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10 décembre 2018
- 30 nov. 2018 à 12:10
bonjour,

j'ai une petite question pour vous:
voila nous avons une employé qui ne travaille pratiquement pas, je m'explique, nous avons une badjeuse, et pendant son temps de travail, elle pointe d'abord, ensuite va faire son jogging, va se laver (puisque nous avons des douches dans l'établissement), fais son brushing, son vernis, repointe à midi voir défois 11h30, et rebelote va faire son jogging et mange pendant les heures de travail, la direction est au courant de son manège, mais ne fais rien, ma question est: en tant que travailleuse dans le même établissement est voyant tout cela, que puis-je faire? dois-je faire intervenir les syndicat, parce que ça devient pas possible surtout pour ceux qui bossent.
merci pour votre aide.
cordialement.
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10 décembre 2018
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Merci
bjr faites un recommandé au chef d'entreprise pour dénoncer les faits
manureva69
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30 novembre 2018
-
bonjour tania,
comme dis, la direction le sait, mais ne fais rien
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10 décembre 2018
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Merci
nous avons une employé

la société vous appartient ?
Any--Ly
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10 décembre 2018
-
vous l'avez dit vous même :

la direction est au courant de son manège, mais ne fais rien,



et là il doit manquer un mot non ?

je ne vais pas lui de bosser,
manureva69
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-
dire de bosser moi même
tania57
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10 décembre 2018
-
Bonjour any ly quand il y a promotion canapé on sait bien qu'il n'y a pas de solution
Pour manu revanche soit elle écrit ce qui se passe à la direction soit elle se tait et accepte
manureva69
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30 novembre 2018
-
promotion canapé, je peux vous dire que non!!
donc faire un courrier à la direction est la meilleur solution?
Any--Ly
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10 décembre 2018
-
comment pouvez vous dire non ?

vous êtes dans les confidences de votre employeur ?
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0
Merci
en tant que travailleuse dans le même établissement est voyant tout cela, que puis-je faire
Vous avez le choix entre
ne rien faire (surtout si la direction ferme les yeux ), et continuer à rager
et
vous débrouiller pour changer de service ou d'entreprise et ne plus avoir cette personne sous les yeux.
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