30 minutes de retenu par repas
Djemounia
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samedi 24 novembre 2018
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24 nov. 2018 à 17:12
gitane2229 - 24 nov. 2018 à 18:58
gitane2229 - 24 nov. 2018 à 18:58
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1 réponse
Bonjour.
Tout d'abord, toutes les travaillées doivent être rémunérées.
"Je mange le midi et le soir j'emporte une pizza" :
donc, le midi, vous faites un arrêt de 30 minutes, pour un repas fourni par l'employeur,
et le soir, la journée de travail terminée, votre employeur vous laisse emporter une pizza.
Est-ce bien cela ?
L'équivalent des 2 repas par jour travaillé est mentionné en haut de votre fiche de paie
(par exemple 200 euros sur le mois),
ces 200 sont soumis à toutes les cotisations sociales,
puis, en bas de la fiche de paie, il y a soustraction des 200 euros qui ne vous sont pas versés puisque vous en avez déjà bénéficié sous forme d'avantage en nature.
Ce système n'a pour but que de soumettre les avantages en nature (repas pour vous) aux cotisations sociales.
Ensuite, je ne comprends pas lorsque vous mentionnez qu'on vous enlève 30 minutes par repas. Puisque le soir vous partez en emportant une pizza.
Tout d'abord, toutes les travaillées doivent être rémunérées.
"Je mange le midi et le soir j'emporte une pizza" :
donc, le midi, vous faites un arrêt de 30 minutes, pour un repas fourni par l'employeur,
et le soir, la journée de travail terminée, votre employeur vous laisse emporter une pizza.
Est-ce bien cela ?
L'équivalent des 2 repas par jour travaillé est mentionné en haut de votre fiche de paie
(par exemple 200 euros sur le mois),
ces 200 sont soumis à toutes les cotisations sociales,
puis, en bas de la fiche de paie, il y a soustraction des 200 euros qui ne vous sont pas versés puisque vous en avez déjà bénéficié sous forme d'avantage en nature.
Ce système n'a pour but que de soumettre les avantages en nature (repas pour vous) aux cotisations sociales.
Ensuite, je ne comprends pas lorsque vous mentionnez qu'on vous enlève 30 minutes par repas. Puisque le soir vous partez en emportant une pizza.
La législation juridique et financière évolue en permanence...