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Solde de congés dans le cadre d'une rupture conventionelle

Salari100 - 9 nov. 2018 à 11:54
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 9 nov. 2018 à 13:00
Bonjour,

Dans le cadre d'une rupture conventionnelle à la demande du salarié, ce dernier accepte de ne pas prendre de CP jusqu'à son départ de l'entreprise au 31/01/2019.

Le Compteur CP de l'employé sera de 17 CP légaux et 4 CP supplémentaires (statut) au 31/01/2019 soit 21 CP.

Les jours non pris à la date de date de départ lui seront payés.

Le salaire brut mensuel de l'employé est de ~4000€, pourriez-vous m'aider avec la formule de calcule svp?

Bonne journée.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
9 nov. 2018 à 12:20
vous faites vous même les fiches de paye ?
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Salari100
9 nov. 2018 à 12:25
Bonjour,
Non, cette demande me concerne à titre personnel, je souhaite réaliser un budget prévisionnel en amont de ma sortie des effectifs de la société qui m'emploie et j'aimerai connaitre le montant de mon solde de CP... hors le service RH n'a pas été en mesure de me répondre à date.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
9 nov. 2018 à 12:30
vous avez le même salaire tous les mois ?
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Salari100
9 nov. 2018 à 12:59
Oui
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
Modifié le 9 nov. 2018 à 13:01
donc l'indemnité de congés est égale à 10 % des salaires bruts d'une année pour 30 jours.
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