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1 réponse
Bonjour,
Vous êtes en CDI, je pense.
Informez simplement votre employeur que vous aller devoir vous absenter pour raison de santé à partir de telle date et pendant environ tant de temps (vous avez normalement du poser la question au chirurgien). Dites lui que vous vous tenez à sa disposition pour envisager avec lui, en amont de votre arrêt, la transmission de vos dossiers en cours à la personne qui les gérera pendant votre absence.
Vous n'avez pas obligation à lui expliquer la cause médicale ni même parler d'intervention et je vous déconseille de le faire.
normalement, un employeur "normal" devrait être sensible que vous l'informiez suffisament tôt pour qu'il puisse organiser votre remplacement.
Bonne journée
Vous êtes en CDI, je pense.
Informez simplement votre employeur que vous aller devoir vous absenter pour raison de santé à partir de telle date et pendant environ tant de temps (vous avez normalement du poser la question au chirurgien). Dites lui que vous vous tenez à sa disposition pour envisager avec lui, en amont de votre arrêt, la transmission de vos dossiers en cours à la personne qui les gérera pendant votre absence.
Vous n'avez pas obligation à lui expliquer la cause médicale ni même parler d'intervention et je vous déconseille de le faire.
normalement, un employeur "normal" devrait être sensible que vous l'informiez suffisament tôt pour qu'il puisse organiser votre remplacement.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...