Décompte CP et RTT

- - Dernière réponse :  louison - 5 sept. 2019 à 14:55
Bonjour,

Je suis payée 35 heures mais je travaille 36 heures : 1 semaine 40 heures / 1 semaine 32 heures (je ne travaille pas le vendredi), la moyenne donne donc bien 36 heures, j'ai 7 jours de RTT

Ma Directrice RH me dit que si je pose une semaine de congés quand cela tombe sur une semaine de 4 jours on me décompte quand même 5 jours. Mais du coup je ne rattrape pas les heures de la semaine à 40 heures... et m'asseoie donc sur le jour de récupération...


Est ce normal ? Si oui, quelqu'un peut il m'expliquer pourquoi ?


Merci par avance.
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2 réponses

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Merci
Bonjour,

Le premier jour de congé est le premier jour pendant lequel le salarié aurait dû travailler. Le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable/ouvré (*) précédant la reprise de travail du salarié.

Donc oui ta semaine de 4j on te retire 5j.

Cdlt


(*) ouvrable 6 jours par semaine y compris samedi (5 semaines de congés = 30j)
ouvrés 5 jours par semaine, les jours d'ouverture de l'entreprise (5 semaines de congés = 25j)
Conclusion : prendre la semaine de congé sur une semaine de 5 jours travaillés.
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Merci
- ouvrable 6 jours par semaine y compris samedi (5 semaines de congés = 30j) sont convenus dans ma convention. Si je pose des RTT au lieu de CP serais-je aussi de décompté de 6 jours.

par exemple je travaille de mardi à samedi soit 5j
si je pose des RTT puis je en poser que 5 et non 6j
Any--Ly
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si vous posez des RTT il est clair que ceux ne sont pas des congés !
Bonjour,
cela revient au même puisque vous ne travaillez pas le lundi !
Vous posez 5 CP (du mardi au samedi) et vous avez votre semaine
Cdlt
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