Avertissement et mise sous pression
lounatia
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17 oct. 2018 à 15:17
dna.factory Messages postés 25672 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 3 avril 2025 - 17 oct. 2018 à 17:23
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A voir également:
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2 réponses
tania57
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Modifié le 17 oct. 2018 à 16:02
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Bonjour à part chercher du travail ailleurs je ne vois pas
Si avertissement il faut le contester
Si avertissement il faut le contester
dna.factory
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17 oct. 2018 à 17:23
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Il fait comme tous les salariés intelligents dans ce cas là, il cherche du boulot ailleurs et il démissionne (qu'il prenne contact avec les anciens employés qui sont partis pour voir si ils ne peuvent pas le coopter).
Comme vous l'avez dit, ça va mal finir.
Mais ceux qui souffrent le plus dans ce cas là, ce sont les employés qui restent jusqu'au bout.
Ca commencera par plusieurs mois pas payé (ou partiellement).
Et si y'a pas de repreneur, ça finira par chômage ou équivalent... ce qui n'est pas un problème pour quelqu'un qui de compétent qui peu trouver du boulot facilement... Sauf que les compétents qui peuvent trouver du boulot facilement, ils n'ont pas attendu jusque là, et ils ont pris tous les boulots intéressants.
L'autre solution consiste à se battre (moralement). Mais ça nécessite de la force morale. Et ça nécessite aussi la certitude qu'on peut trouver facilement un autre emploi si ça se passe mal.
Comme vous l'avez dit, ça va mal finir.
Mais ceux qui souffrent le plus dans ce cas là, ce sont les employés qui restent jusqu'au bout.
Ca commencera par plusieurs mois pas payé (ou partiellement).
Et si y'a pas de repreneur, ça finira par chômage ou équivalent... ce qui n'est pas un problème pour quelqu'un qui de compétent qui peu trouver du boulot facilement... Sauf que les compétents qui peuvent trouver du boulot facilement, ils n'ont pas attendu jusque là, et ils ont pris tous les boulots intéressants.
L'autre solution consiste à se battre (moralement). Mais ça nécessite de la force morale. Et ça nécessite aussi la certitude qu'on peut trouver facilement un autre emploi si ça se passe mal.
Modifié le 17 oct. 2018 à 15:54
17 oct. 2018 à 16:01
Et puis on ne licencié pas comme ça sinon on fait un tour au tribunal
17 oct. 2018 à 16:10