Bonjour,
j'ai terminé mon CDD d'un an le 31 juillet. L'employeur m'a proposé un autre CDD allant jusqu'au 30 septembre, cependant au vu de la situation du travail, des contraintes, de l'entente au sein de l'équipe, etc... j'ai décidé de ne pas accepter ce nouveau CDD de 2 mois. En plus d'avoir un potentiel CDD de 8 mois à partir de début septembre.
Je viens d'apprendre aujourd'hui que mon employeur m'a déclaré en "démission" le 15 juillet parce que je n'avais pas accepter le cdd du 1.08 au 31.09...
J'ai commencé mon nouveau travail le 3.09.
NOrmalement j'aurais dû percevoir le chomage d'aout. mais avec cette fausse declaration de démission il est possible que j'ai perdu mes droits sur 1 an...
Envoyez une lettre recommandée à l'employeur pour exiger qu'il retire fausse déclaration, sous peine d'intenter une action auprès du tribunal compétant.
La législation juridique et financière évolue en permanence...