Fin de CDD
HelpMe86
-
hoquei44 -
hoquei44 -
Bonjour,
j'ai terminé mon CDD d'un an le 31 juillet. L'employeur m'a proposé un autre CDD allant jusqu'au 30 septembre, cependant au vu de la situation du travail, des contraintes, de l'entente au sein de l'équipe, etc... j'ai décidé de ne pas accepter ce nouveau CDD de 2 mois. En plus d'avoir un potentiel CDD de 8 mois à partir de début septembre.
Je viens d'apprendre aujourd'hui que mon employeur m'a déclaré en "démission" le 15 juillet parce que je n'avais pas accepter le cdd du 1.08 au 31.09...
J'ai commencé mon nouveau travail le 3.09.
NOrmalement j'aurais dû percevoir le chomage d'aout. mais avec cette fausse declaration de démission il est possible que j'ai perdu mes droits sur 1 an...
Que dois je faire ?
j'ai terminé mon CDD d'un an le 31 juillet. L'employeur m'a proposé un autre CDD allant jusqu'au 30 septembre, cependant au vu de la situation du travail, des contraintes, de l'entente au sein de l'équipe, etc... j'ai décidé de ne pas accepter ce nouveau CDD de 2 mois. En plus d'avoir un potentiel CDD de 8 mois à partir de début septembre.
Je viens d'apprendre aujourd'hui que mon employeur m'a déclaré en "démission" le 15 juillet parce que je n'avais pas accepter le cdd du 1.08 au 31.09...
J'ai commencé mon nouveau travail le 3.09.
NOrmalement j'aurais dû percevoir le chomage d'aout. mais avec cette fausse declaration de démission il est possible que j'ai perdu mes droits sur 1 an...
Que dois je faire ?
A voir également:
- Fin de CDD
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Réserve paiement fin travaux - Guide
- Formule de politesse fin de lettre - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...