Nouvel emploi avant fin de préavis
FiteV
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hoquei44 Messages postés 19222 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19222 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai posé ma démission et j'ai 2 mois de préavis. Je vais effectivement travailler pendant encore un mois, mais ensuite je vais "récupérer" des heures , des jours fériés et des congés acquis, ce qui fait que je ne travaillerai plus dans un mois mais serai en congés pour terminer mon préavis. Si je trouve un emploi qui me propose de commencer au plus vite, c'est-à-dire avant la fin officielle de mon préavis de démission, est-ce que je peux accepter? Les employeurs doivent-ils être mis au courant?
Merci d'avance,
Cordialement.
J'ai posé ma démission et j'ai 2 mois de préavis. Je vais effectivement travailler pendant encore un mois, mais ensuite je vais "récupérer" des heures , des jours fériés et des congés acquis, ce qui fait que je ne travaillerai plus dans un mois mais serai en congés pour terminer mon préavis. Si je trouve un emploi qui me propose de commencer au plus vite, c'est-à-dire avant la fin officielle de mon préavis de démission, est-ce que je peux accepter? Les employeurs doivent-ils être mis au courant?
Merci d'avance,
Cordialement.
A voir également:
- Nouvel emploi avant fin de préavis
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
1 réponse
Bonjour,
Non, vous ne pouvez pas.
Expliquez la situation à votre futur employeur pour lui demander de quelques jours. S'il refuse, c'est :
- qu'il se fiche éperdument du code du travail sur un point qu'il sait ne pas être de votre fait : pas un bon présage pour l'avenir ;
- qu'il n'est pas intéressé par vous : vous n'auriez pas eu d'avenir dans la nouvelle entreprise. Vous auriez servi de bouche trou transitoire qu'il aurait licencié à la première occasion (avant la fin de la période d'essai).
CB
Non, vous ne pouvez pas.
Expliquez la situation à votre futur employeur pour lui demander de quelques jours. S'il refuse, c'est :
- qu'il se fiche éperdument du code du travail sur un point qu'il sait ne pas être de votre fait : pas un bon présage pour l'avenir ;
- qu'il n'est pas intéressé par vous : vous n'auriez pas eu d'avenir dans la nouvelle entreprise. Vous auriez servi de bouche trou transitoire qu'il aurait licencié à la première occasion (avant la fin de la période d'essai).
CB
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