Cumul de 2 emplois, droit ou pas droit
pinkbaby1983
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A voir également:
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1 réponse
hoquei44
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13 août 2018 à 22:01
13 août 2018 à 22:01
Bonjour,
Vous êtes obligé de respecter un certain nombre de règles :
- 11 heures consécutives sans travailler par jour ;
- 35 heures consécutives sans travailler par semaine ;
- ne jamais dépasser 48 heures de travail par semaine ;
- ne jamais dépasser 44 heures de travail hebdomadaire en moyenne sur 12 semaines ;
- ne pas exercer une activité concurrente à votre employeur ;
- ne pas vous servir dans la clientèle de votre employeur ;
-...
En cas de manquement à l'une de ses règles, l'employeur pourra/devra (selon les cas) vous licencier à vos torts, parfois sans préavis, ni indemnité.
Attention en cas de non respect de ses règles pour perdriez votre protection sociale (en cas d'accident de vélo par ex.).
CB
Vous êtes obligé de respecter un certain nombre de règles :
- 11 heures consécutives sans travailler par jour ;
- 35 heures consécutives sans travailler par semaine ;
- ne jamais dépasser 48 heures de travail par semaine ;
- ne jamais dépasser 44 heures de travail hebdomadaire en moyenne sur 12 semaines ;
- ne pas exercer une activité concurrente à votre employeur ;
- ne pas vous servir dans la clientèle de votre employeur ;
-...
En cas de manquement à l'une de ses règles, l'employeur pourra/devra (selon les cas) vous licencier à vos torts, parfois sans préavis, ni indemnité.
Attention en cas de non respect de ses règles pour perdriez votre protection sociale (en cas d'accident de vélo par ex.).
CB
14 août 2018 à 00:41
C’est peut être donc le 35h de repos qui va être ma contrainte.
17 août 2018 à 08:06
Il s'avere que je n'ai pas un forfait horaire, mais un forfait jour en tant que cadre. comment calculer les 48h max dans la mesure où mon nombre d'heure sur mon travail principal n'est pas compté?
17 août 2018 à 08:52
Cela ne change rien, les limites ne sont pas calculés sur des temps théoriques, mais sur ce qui a été réellement fait.
CB
17 août 2018 à 08:55
merci, mais dans les fait je ne pointe pas, mes heures ne sont pas comptées.
Je vais contacter les RH, c'est peut etre plus raisonnable.
17 août 2018 à 09:01
CB