Fin de cdd et réembauche
Beibouu
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdd jusqu'au 15 septembre en remplacement d'un congé parentale .je suis assistante de magasin . J'ai connaissance que la personne que je remplace veut quitter l'entreprise,elle a décidé de faire un abandon de poste a partir du 17septembre ;ma responsable étant aussi au courant de ce futur départ ma proposé le poste.je souhaite savoir si je doit quitter l'entreprise au terme de mon contrat ou est ce qu'il peuvent me reconduire sur le même poste alors que la personne remplacé fera toujours parti de l'entreprise jusqu'à son licenciement ? Devront ilme fournir un solde detoutcompte afin de me proposé un nouveau contrat ala sorti définitive de ma collègue? Merci par avance
Je suis actuellement en cdd jusqu'au 15 septembre en remplacement d'un congé parentale .je suis assistante de magasin . J'ai connaissance que la personne que je remplace veut quitter l'entreprise,elle a décidé de faire un abandon de poste a partir du 17septembre ;ma responsable étant aussi au courant de ce futur départ ma proposé le poste.je souhaite savoir si je doit quitter l'entreprise au terme de mon contrat ou est ce qu'il peuvent me reconduire sur le même poste alors que la personne remplacé fera toujours parti de l'entreprise jusqu'à son licenciement ? Devront ilme fournir un solde detoutcompte afin de me proposé un nouveau contrat ala sorti définitive de ma collègue? Merci par avance
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1 réponse
pour le moment vous ignorez si elle va abandonner ou pas !
que dit votre contrat de travail ?
que dit votre contrat de travail ?
Pseudo...
Cest sure pour elle quelle ne reviendra pas ..mais on ne sait jamais .mon contrat dit juste le terme rien de plus .on til le droit de me proposer un avenant ? Merci par avance
Any--Ly
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que dit votre contrat ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...