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2 réponses
Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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20 juillet 2020
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Modifié le 11 août 2018 à 06:44
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j'ai 63 jours de congés a prendre!
comment pouvez vous avoir 63 jours ??
vous dites travailler pour 2 associations , mais vous avez 2 fiches de paye, 2 lieu de travail différents ???
après vous auriez dire que vous étiez assise toute la journée .. cela aurait été suffisant , quoique inutile pour votre question ..
comment pouvez vous avoir 63 jours ??
vous dites travailler pour 2 associations , mais vous avez 2 fiches de paye, 2 lieu de travail différents ???
après vous auriez dire que vous étiez assise toute la journée .. cela aurait été suffisant , quoique inutile pour votre question ..
Any--Ly
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11 août 2018 à 12:58
11 août 2018 à 12:58
voir meme le harcèlement moral qui ai present...
il faudrait songer à entreprendre des démarches .. à commencer par la médecine du travail !
il faudrait songer à entreprendre des démarches .. à commencer par la médecine du travail !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 août 2018 à 07:30
Je pense que vous n'avez pas compris ou je me suis mal exprimée.
Pour les 63 jours de congés c'est ce que ma chef ma repondu en parlant d'elle, de sa situation a elle!
Je travail pour 2 assos oui mais qu une fiche de paie. Je suis mise a dispo pour la deuxieme en fait. En fait c'est la meme assos mais sur 2 communes comme je l'ai expliquée.
Pour ce qui ai de " assis tout la journée " c ´est la pharse de ma responsable, c'etait pour vous donner une idée du discours qu'une responsable peu tenir a son employé et par conséquence le mepris envers celles et ceux qui font tourner sa boite. Le metier d'aide a domicile est bien souvent ingrat alors si en plus ont a une chef qui vous poussent mentalement vous imaginez?
11 août 2018 à 07:35
vous auriez du aller à l'essentiel pour que l'on comprenne au mieux votre problème ...
donc si vous n'avez qu'un seul employeur (même sur deux communes) vous ne pouvez pas être à moitié en congé ..!
11 août 2018 à 09:06
Ma chef ma dit que comme elle n'avait eu que le papier ou j ai noté la semaine 34 de vacance et signé ( demande faite au mois d avril) il n'y avait que celle ci de prise en compte, que j avais qu a faire la demande pour la deuxieme car c est de eux que je depend et pas de la 2 eme commune où je suis mise à disposition. Que sa collegue en a ras le bol elle aussi avec tout le monde a gerer et pense pas tout ( ce sont ces mots!)
En gros, lors de la reunion (18 mai) avec la 2 eme communes, j ai donné la semaine 34 rajouter la 35.
La responsable l'a noté sur son cahier et d'habitude fait remonter l'info.
Pas de trace ecrite de ma part de cette semaine 35 comme la 34.
J'ai eu droit egalement comme reponse mot pour mot:
"Hey bien qu est ce que vous voulez que je vous dises? Hey bien on va appeler le juriste pour savoir et puis je vais rapeler votre collegue qui elle aussi est fatigué qu'elle ne sera pas en vacance car faut vous remplacer car elle elle a posé ces dates! Je crois qu'elle va apprécier !"
Voila alors oui je vais pas a l'essentiel comme vous dites mais c est pour prendre tout en compte.
11 août 2018 à 10:04
Par oral lors d'une réunion ça n'a pas de valeur pour moi.
En tout cas c comme que ça de passait à mon ancien travail entreprise services à la personne
11 août 2018 à 10:09
Est que vous aviez a la suite de votre demande de congé un retour ecrit?
Ici rien, pas de reponse.